结论前置：月薪1万的情况下，工伤十级的赔偿金额并非固定不变，而是涉及多个赔偿项目，且具体数额会因地区和政策的不同而有所差异。以下是一个大致的估算和详细分析。
详细分析：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
- 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若月薪为1万，则一次性伤残补助金为：\(10000元 \times 7 = 70000元\)。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此地区差异较大。
- 以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。若月薪为1万，则这两项补助金合计为：\(10000元 \times (1 + 4) = 50000元\)。
- 但在其他省份，如江苏省，这两项补助金的数额可能有所不同，具体需根据当地政策确定。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限需根据医疗机构的证明确定。若停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为：\(10000元 \times 3 = 30000元\)。
其他费用：
- 包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等，这些费用需根据实际发生的情况来确定，并由相关责任方承担。
- 医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费和交通费需根据医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。
综合计算与地区差异：
- 以广东省为例，且假设停工留薪期为3个月，则主要赔偿项目总额为：一次性伤残补助金70000元 + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金50000元 + 停工留薪期工资30000元 = 150000元。
- 实际赔偿金额还需加上医疗费、住院伙食补助费等其他费用，并根据当地具体标准和实际情况确定。
- 在其他省份，由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准不同，因此总赔偿金额也会有所差异。
建议与注意事项：
- 由于工伤赔偿涉及多个方面和地区差异，建议尽快联系当地社保部门或向我咨询，以便获取更准确的指导和帮助。
- 在处理工伤赔偿事宜时，务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在赔偿过程中使用。
- 了解并确认单位是否足额缴纳了工伤保险费，这将影响赔偿金的来源（工伤保险基金或用人单位）。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。