公司员工虚开发票报销是否构成犯罪，需根据具体情况判断，若金额较小且未造成严重后果，可能面临行政处罚；若金额较大或存在故意逃税等行为，则可能触犯刑法，构成犯罪。以下从不同角度详细分析：
一、可能构成的罪名
职务侵占罪
- 适用主体：公司、企业或其他单位的非国家工作人员。
- 构成条件：员工利用职务便利，通过虚开发票报销的方式，将公司资金非法占为己有，且达到当地关于职务侵占罪的立案标准（一般数额在三万元以上）。
- 法律责任：根据涉案金额，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金，至无期徒刑及罚金不等的刑罚。
贪污罪
- 适用主体：国家工作人员，包括国家机关、国有单位等从事公务的人员。
- 构成条件：员工利用职务便利，通过虚开发票报销骗取公共财物，且达到相应数额标准（一般数额在三万元以上）。
- 法律责任：依据涉案金额及情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役、罚金甚至死刑等刑罚。
虚开发票罪
- 适用主体：一般主体，包括个人和单位。
- 构成条件：员工虚开普通发票，且虚开的份数或金额达到法律规定的情节严重的标准。若虚开发票仅为报销手段，且未达到其他犯罪的构成标准，可能单独构成虚开发票罪。
- 法律责任：处二年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金，至七年以上有期徒刑及罚金不等。单位犯罪的，还需对单位判处罚金，并处罚相关责任人员。
逃税罪（如涉及）
- 适用情形：若虚开发票行为同时构成逃税，即员工故意通过虚开发票报销来逃避缴纳税款。
- 法律责任：依据逃税金额及情节，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
二、行政责任与纪律处分
- 若虚开发票金额较小，尚不构成犯罪，员工可能受到税务部门或相关行政机构的责令改正、罚款等行政处罚。
- 同时，该行为也可能违反公司内部规章制度，导致员工被解雇或其他纪律处分。
三、法律建议与提醒
- 严格遵守法律法规：员工应严格遵守相关法律法规和公司规定，如实报销相关费用，避免虚开发票等违法行为。
- 增强法律意识：公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，防止因无知而触犯法律。
- 及时咨询专业律师：若员工对报销流程或发票管理存在疑问，应及时咨询专业律师，以确保自身行为的合法性。
总结来说，公司员工虚开发票报销是否构成犯罪，需根据行为主体、行为方式、涉案金额及造成的后果等因素综合判断。为避免不必要的法律风险，建议员工严格遵守相关法律法规和公司规定，如实报销相关费用。如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。