您好，关于您提出的“辞职后什么时候可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，如果您是正式员工，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以在三十天后解除劳动合同并离开。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，意味着您只需按照法定程序提前通知，就可以在规定时间后离职。

如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以在三日后解除劳动合同并离开。

然而，有些用人单位可能会在劳动合同中约定更长的离职通知期，或者以其他理由要求您延迟离职。在这种情况下，您需要仔细审查劳动合同的条款，并了解这些条款是否违反了相关法律法规。如果劳动合同中的约定违反了法律，那么这些条款是无效的，您仍然可以按照法定程序提前离职。

另外，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。

最后，我想强调的是，无论您选择何时离职，都应该与用人单位进行良好的沟通，并按照法定程序办理离职手续。这有助于保护您的合法权益，并避免不必要的纠纷。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。