黑中介确实存在不给工资的可能性，但劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为你详细分析的情况及建议：

一、黑中介不给工资的情况分析

1. 违法经营行为：黑中介往往缺乏合法资质，可能存在无照经营、欺诈等违法行为。这些行为本身就违反了相关法律法规，因此他们可能无视劳动者的权益，包括工资支付。

2. 恶意拖欠工资：即使黑中介有合法经营的外表，也可能因为资金链断裂、经营不善等原因，恶意拖欠劳动者的工资。

二、劳动者应采取的维权措施

1. 保留证据：

   • 劳动合同或劳务协议：这是最直接证明你与中介存在劳动关系的文件。如果缺失，可以尝试寻找其他替代证据，如工作证、考勤记录、工服等。
   • 工资证据：工资条、工资支付的转账记录（微信、支付宝等收款记录）、与中介关于工资待遇的沟通记录等，用于证明应得工资数额和发放周期。
   • 其他证据：工作照片、视频、同事证言等，这些也能在一定程度上证明你的工作内容和出勤情况。

2. 与中介协商：

   • 在收集了足够证据后，尝试与中介进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求按照约定发放工资。
   • 保留沟通记录，无论是当面沟通还是通过电话、微信等方式，都要保留好沟通记录，以备后续使用。

3. 向相关部门投诉：

   • 劳动监察部门：携带相关证据到当地的劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对中介的工资支付情况进行监督检查，并责令其限期支付工资。
   • 工商行政管理部门：如果中介存在无照经营、欺诈等违规行为，可以向工商行政管理部门举报其不正当经营行为。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未解决，可以申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、中介的工商登记信息等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
   • 劳动仲裁一般在受理后45日内作出裁决，复杂情况可能延长15日。仲裁庭将在规定时间内作出裁决，若案情复杂需延期，延长期限不得超过十五日。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者选择直接提起诉讼，可以准备起诉状，详细陈述事实和理由，并列出相关证据，向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。
   • 法院将安排开庭审理，双方当事人在法庭上进行陈述、举证、质证和辩论，法院根据审理情况作出判决。若对一审判决不服，可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。

6. 报案追究刑事责任：

   • 如果发现中介存在诈骗等严重违法行为，还可以向公安机关报案。公安机关会根据情况进行调查处理，如果构成犯罪，将追究中介的刑事责任。

三、法律后果与风险提示

• 黑中介的法律后果：如果黑中介被证实存在违法行为，如无照经营、欺诈、恶意拖欠工资等，他们将面临行政处罚甚至刑事责任。同时，他们还需要承担支付劳动者工资及可能的经济补偿金等民事责任。

• 劳动者的风险提示：在维权过程中，劳动者应注意保护好自己的个人信息和安全。避免与黑中介发生直接冲突，尽量通过合法途径解决问题。同时，要保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

总结来说，面对黑中介不给工资的问题，劳动者应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过保留证据、与中介协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径，可以有效地追回自己的血汗钱。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。