工伤鉴定没评上级，劳动者是可以申请重新鉴定的。以下是对此问题的详细分析：
一、申请重新鉴定的法律依据与流程
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若劳动者对初次工伤鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此次鉴定结论为最终结论。
申请流程：
- 准备材料：再次鉴定需提交相关材料，如再次鉴定申请书、初次鉴定结论书原件及复印件、有效诊断证明、完整病历材料等。具体要求可向当地劳动能力鉴定机构咨询。
- 提交申请：将准备好的材料提交至省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会，并按照要求缴纳可能的鉴定费用（若适用）。
- 等待鉴定：等待鉴定委员会安排鉴定时间，并按照通知的时间、地点参加鉴定。
二、申请重新鉴定的考量因素
伤情变化：
- 如果伤情在初次鉴定后有所变化，或者初次鉴定时未能全面反映伤情，那么申请重新鉴定是合理的。
鉴定依据与标准：
- 劳动者应认真查看初次鉴定结论书，明确未评上等级的具体理由和依据。如果认为鉴定依据或标准存在争议，可以申请重新鉴定以寻求更公正的评估。
权益保障：
- 重新鉴定可能为劳动者争取到更合理的工伤待遇，包括伤残等级评定、医疗费用报销、停工留薪期工资等。
三、其他维权途径
即使不申请重新鉴定，劳动者仍可通过以下途径维护自身权益：
与用人单位协商：
- 劳动者可以与用人单位友好协商，说明因工伤所遭受的损失和困难，争取合理的补偿或支持，包括医疗费用、康复费用及停工留薪期间的工资等。
寻求法律帮助：
- 如果与用人单位无法达成一致，或者对工伤待遇问题有疑问，劳动者可以咨询专业律师（即我本人），获取详细的法律分析和建议。
- 经济困难且无力支付律师费用的劳动者，还可以向当地法律援助机构申请法律援助，以获得免费的法律服务。
投诉与仲裁：
- 劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动关系及工伤待遇。
四、建议与注意事项
及时行动：
- 如果劳动者决定申请重新鉴定，应尽快准备材料并提交申请，以免错过申请期限。
保留证据：
- 劳动者应妥善保存与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工作日志、沟通记录等，以备后续维权之需。
理性维权：
- 在维权过程中，劳动者应保持理性与冷静，避免采取过激行为或言辞，以免影响自身权益的实现。
综上所述，工伤鉴定没评上级时，劳动者有权申请重新鉴定，并可以通过与用人单位协商、寻求法律帮助、投诉与仲裁等多种途径维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。