工伤评级没过，劳动者确实有权申请重新评级。以下是对此问题的详细解答：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这一规定为劳动者在工伤评级未过时申请重新评级提供了明确的法律依据。

二、申请重新评级的条件

1. 时间限制：劳动者必须在收到初次鉴定结论之日起15日内提出重新鉴定申请，逾期将无法申请。
2. 正当理由：劳动者需要提出对初次鉴定结论不服的正当理由，如鉴定程序问题（如未通知申请人到场、未给予充分陈述机会等）、对鉴定结论依据的质疑（如事实不准确、伤情遗漏等）以及出现新的医疗诊断或证据等。
3. 确凿证据：劳动者需要提供病历、检查报告、诊断证明等相关材料，以支持其重新鉴定的请求。

三、申请重新评级的流程

1. 提交书面申请：劳动者需要明确申请再次鉴定的事实与理由，详细阐述伤病治疗情况、初次鉴定情况及申请时间，并加盖公章或本人签字。
2. 准备必要材料：包括《省工伤伤残鉴定申请表（再次鉴定）》、认定工伤决定书、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明、身份证复印件、相关病历材料等。
3. 提交申请并等待审查：将申请材料提交至上一级劳动能力鉴定委员会，等待其组织专家进行审查。
4. 重新鉴定与结果认定：审查通过后，劳动者将参与重新鉴定，并根据新的鉴定结果出具认定工伤决定书。

四、注意事项

1. 资料真实完整：劳动者在申请重新鉴定时，必须确保提供的所有资料真实、完整，避免影响鉴定的准确性和公正性。
2. 关注通知要求：劳动者需要密切关注劳动能力鉴定委员会的通知和要求，及时配合完成相关手续，以免错过重要节点。
3. 了解法律后果：重新鉴定的结论具有法律效力，为最终决定。因此，劳动者在申请前应充分了解可能产生的法律后果，并做好相应准备。

五、特殊情况说明

如果工伤职工的伤残情况在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后因康复、治疗或其他原因发生变化，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构均有权提出劳动能力复查鉴定申请。这种情况下，申请的时间和流程可能与初次鉴定不服的重新鉴定有所不同，但同样需要遵循法定程序和时限。

总结来说，工伤评级没过时，劳动者有权在法定时限内依据正当理由和确凿证据向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。