您好，关于工伤认定书的效力问题，这是一个涉及工伤保险法规的重要方面。下面我将结合相关法规，为您详细解答。
首先，工伤认定书是由社会保险行政部门根据《工伤保险条例》及相关规定，对职工是否因工作遭受事故伤害或患职业病进行认定后所出具的书面决定。这份决定书具有法律效力，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。
工伤认定书的效力主要体现在以下几个方面：
确认工伤事实：
- 工伤认定书明确载明了职工受伤害的部位、事故时间、诊断时间或职业病名称，以及受伤害经过和核实情况。这为确认工伤事实提供了官方依据。
作为享受工伤保险待遇的凭证：
- 职工在获得工伤认定书后，有权根据相关规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
具有法律约束力：
- 工伤认定书一旦作出，即对用人单位和职工双方产生法律约束力。用人单位需按照认定书的结果承担相应责任，职工也有权依据认定书维护自己的合法权益。
可申请行政复议或提起行政诉讼：
- 如果职工或用人单位对工伤认定书不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。这体现了工伤认定书的可诉性，也保障了当事人的合法权益。
关于工伤认定书的作出程序：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
- 调查核实工作通常由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定（对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，可以缩短至15日内）。
- 作出工伤认定决定后，社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》，并加盖工伤认定专用印章。
最后，关于工伤认定书的送达和保存：
- 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
- 工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年，以备后续查询和参考。
综上所述，工伤认定书具有确认工伤事实、作为享受工伤保险待遇的凭证、具有法律约束力以及可申请行政复议或提起行政诉讼等效力。它是职工维护自己合法权益的重要工具，也是用人单位承担相应责任的重要依据。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书的效力问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。