您好，关于您询问的“工伤认定书的有效期”这一问题，实际上更准确的说法是“工伤认定申请的时限”以及“工伤认定决定作出后的送达时限”，因为“工伤认定书”本身一旦作出并送达，即具有法律效力，并不存在一个“有效期”的概念。不过，我会根据您可能关心的相关时限问题，给出详细解答：

一、工伤认定申请的时限

1. 用人单位申请时限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 职工或其近亲属、工会组织申请时限：如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定决定作出的时限

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。这里需要注意的是，工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。如果申请人提交的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理，并从材料补齐之日起开始计算时限。

三、工伤认定决定的送达时限

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

总结：

• 工伤认定申请有时限要求，用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊后30日内申请，特殊情况可延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。
• 社会保险行政部门应在受理申请后60日内（事实清楚、权利义务明确的15日内）作出工伤认定决定。
• 工伤认定决定作出后，应在20日内送达相关方。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。