公务员请一周病假，其工资通常是不会被扣减的。以下是对这一问题的详细分析：
病假工资发放的基本原则
病假在2个月以内：
- 根据相关规定，公务员病假在2个月以内的，均发给原工资，即工资待遇不受影响。因此，对于您提出的一周病假情况，工资是全额发放的。
病假超过2个月的情况（虽不直接涉及您的问题，但为全面理解提供参考）：
- 如果病假超过2个月，工资发放会根据工作年限有所调整。工作年限不满10年的，从第3个月起，工资按本人工资的90%计发；工作年限满10年的，工资照发。若病假继续延长至6个月以上，则从第7个月起，工资发放比例会进一步调整。
病假工资的具体计算与保障
具体计算：
- 在您的情况下，由于病假仅一周，远未达到2个月的界限，因此无需进行复杂的工资计算，工资全额发放。
最低保障：
- 即便在病假期间，如果公务员的工资低于当地最低工资标准的，也应按最低工资标准发给，以确保公务员的基本生活需求得到满足。不过，这一情况在您的一周病假中显然不适用。
其他注意事项
生活福利待遇：
- 公务员在病假期间，除了基本工资外，还可以继续享受所在单位的生活福利待遇。
地区与单位差异：
- 虽然上述规定具有普遍性，但具体工资政策可能因地区、单位以及政策调整而存在一定差异。因此，在实际操作中，如果您对病假期间的工资待遇有疑问，建议查阅所在地区的具体规定，或向单位的人事部门咨询。
总结与建议
总结：
- 公务员请一周病假，其工资是不会被扣减的，会全额发放。这是基于病假在2个月以内均发给原工资的规定。
建议：
- 如果您在病假期间遇到任何工资发放方面的问题，或者对病假期间的工资待遇有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。
希望以上分析能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。