前期物业没有招投标文件，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 一般规定与招投标要求：

   • 根据《物业管理条例》及相关规定，国家提倡建设单位按照房地产开发与物业管理相分离的原则，通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。这意味着，在一般情况下，前期物业的选聘应当通过招投标程序进行，并应保留相应的招投标文件作为合法选聘的依据。

2. 未进行招投标的合法性分析：

   • 不合法情形：如果建设单位未按照上述规定进行招投标，而是直接选聘了物业服务企业，且没有合理的理由或特殊情况，那么这种行为通常是不合法的。因为招投标程序是确保物业服务企业选聘公平、公正、公开的重要手段，未进行招投标可能损害业主的合法权益，也可能导致物业服务市场的不正当竞争。
   • 合法例外情形：然而，也存在一些例外情况。例如，如果投标人少于3个或者住宅规模较小的，经物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门批准，可以采用协议方式选聘具有相应资质的物业服务企业。在这种情况下，即使没有招投标文件，只要经过了相关部门的批准，选聘行为仍然是合法的。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果建设单位未依法进行招投标而选聘物业服务企业，可能会面临行政处罚，如罚款、责令改正等。同时，这种行为也可能引发业主与物业服务企业之间的纠纷，影响物业管理的正常进行。
   • 建议：对于建设单位而言，应当严格遵守相关法律法规的规定，按照招投标程序选聘物业服务企业，并保留好招投标文件等相关证据。对于业主而言，如果发现建设单位未依法进行招投标而选聘了物业服务企业，可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，前期物业没有招投标文件是否合法，取决于是否符合相关法律法规的规定以及是否存在合理的例外情形。如果建设单位未依法进行招投标而选聘物业服务企业，且没有合理的理由或特殊情况，那么这种行为通常是不合法的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。