前期物业没有通过招投标进驻是否合法，需分情况讨论：

1. 必须招投标的情形：

   • 根据《物业管理条例》及《前期物业管理招标投标管理暂行办法》的相关规定，对于住宅及同一物业管理区域内非住宅的建设单位，应当通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。这意味着，在必须招投标的情形下，前期物业若未通过招投标程序进驻，则属于违法行为。
   • 违法后果：建设单位若未按照规定通过招投标方式选聘物业服务企业，或者未经批准擅自采用协议方式选聘物业服务企业的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予警告，并可以处10万元以下的罚款。

2. 可以协议选聘的例外情形：

   • 并非所有前期物业的选聘都必须通过招投标程序。根据相关规定，投标人少于3个或者住宅规模较小的，经物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门批准，可以采用协议方式选聘具有相应资质的物业服务企业。在此例外情形下，前期物业未通过招投标程序进驻，但已获得相关部门批准的，则属于合法行为。
   • 合法条件：采用协议方式选聘物业服务企业时，需确保物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门已批准该选聘方式，且选聘的物业服务企业具有相应资质。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 无论是否采用招投标方式选聘前期物业，建设单位都应确保选聘过程的公开、公平、公正，并签订书面的前期物业服务合同。
   • 物业服务企业应具备相应的资质，并按照合同约定提供优质的物业服务。
   • 若前期物业未通过合法程序进驻，业主或业主委员会有权向相关部门投诉或举报，要求建设单位或物业服务企业承担相应的法律责任。

建议与风险提示：

• 对于建设单位而言，应严格遵守相关法律法规，按照规定程序选聘前期物业服务企业，避免因违法选聘而承担法律责任。
• 对于物业服务企业而言，应确保自身具备相应资质，并按照合同约定提供服务，避免因服务不到位或违法经营而引发纠纷。
• 对于业主或业主委员会而言，应关注前期物业的选聘过程和服务质量，若发现违法违规行为，应及时向相关部门投诉或举报。

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