《公务员录用考察办法》属于政策规定，但不属于狭义上的法律法规。具体分析如下：

1. 法律法规的定义与范畴
   法律法规是由国家立法机关（如全国人大及其常委会）或行政机关（如国务院）制定的具有普遍约束力的规范性文件。其中：

   • 法律：由全国人大及其常委会制定，如《公务员法》；
     
   • 行政法规：由国务院制定，如《公务员录用规定》；
     
   • 地方性法规：由地方人大及其常委会制定。
     《公务员录用考察办法》未达到上述立法层级，因此不属于法律法规。

2. 政策规定的定义与范畴
   政策规定通常指党和国家为实现特定目标而制定的行动准则，包括：

   • 党内法规：如中共中央办公厅印发的文件；
     
   • 行政规范性文件：由国务院部门或地方政府制定，用于落实法律法规的具体措施。
     《公务员录用考察办法》由中共中央组织部制定，属于党内规范性文件，是公务员录用政策体系的重要组成部分，因此属于政策规定。

3. 《公务员录用考察办法》的法律地位
   虽然不属于法律法规，但该办法具有以下效力：

   • 对公务员录用的直接约束力：作为考察环节的具体操作规范，各级机关必须遵守；
     
   • 与法律法规的衔接性：依据《公务员法》和《公务员录用规定》制定，是其下位规范；
     
   • 政策导向性：体现党管干部原则，强调政治标准在录用中的核心地位。

总结：若您在公务员录用过程中遇到考察程序、标准等具体问题，或需进一步了解该办法与《公务员法》等法律法规的衔接关系，可直接向我咨询，我将结合实务经验为您详细解答。