孩子能分得前夫因工伤死亡所获得的丧葬费中的相应份额，但具体分配需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、丧葬费的性质与目的
丧葬费是因职工死亡后，其家属为处理丧葬事宜而产生的费用，通常由用人单位支付。这笔费用的主要目的是补偿家属因处理丧葬事宜而产生的实际支出，如丧葬仪式费用、交通费、住宿费等。因此，从性质上看，丧葬费并非职工的遗产，而是对家属的一种经济补偿。
二、丧葬费的分配原则
实际支出原则：
- 丧葬费的分配应首先考虑家属因处理丧葬事宜而产生的实际支出。如果孩子作为家属之一，参与了丧葬事宜的处理，并产生了相应的费用，那么孩子有权获得这部分费用的补偿。
公平合理原则：
- 在分配丧葬费时，应充分考虑各家属的实际情况，包括经济状况、与死者的关系等，确保分配结果公平合理。如果孩子年龄较小，无经济来源，且因处理丧葬事宜产生了费用，那么在分配丧葬费时，应给予适当的倾斜。
三、孩子分得丧葬费的具体情况
孩子作为直系亲属：
- 如果孩子是死者的直系亲属（如子女），且因处理丧葬事宜产生了费用，那么孩子有权分得丧葬费中的相应份额。具体份额可根据实际支出情况和公平合理原则进行确定。
孩子未产生实际支出：
- 如果孩子未参与丧葬事宜的处理，或未产生相应的费用，那么从实际支出的角度来看，孩子可能无法直接分得丧葬费。但考虑到孩子作为死者的直系亲属，且可能因死者的死亡而遭受精神损害，家属之间可以协商给予孩子一定的经济补偿，这部分补偿可以来源于丧葬费或其他经济来源。
存在其他家属的情况：
- 如果死者还有其他直系亲属（如配偶、父母等），且这些家属也因处理丧葬事宜产生了费用，那么丧葬费的分配应综合考虑各家属的实际情况，确保分配结果公平合理。在这种情况下，孩子分得的份额可能会受到其他家属实际支出情况的影响。
四、法律建议
协商分配：
- 家属之间应首先通过协商的方式分配丧葬费，以达成共识并避免纠纷。在协商过程中，应充分考虑各家属的实际情况和公平合理原则。
寻求法律援助：
- 如果家属之间无法就丧葬费的分配达成共识，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以了解相关法律规定和分配原则，并维护自己的合法权益。
保留相关证据：
- 在处理丧葬事宜的过程中，家属应保留好相关证据（如发票、收据等），以证明实际支出情况。这些证据在后续分配丧葬费时将起到重要作用。
总结来说，孩子能否分得前夫因工伤死亡所获得的丧葬费中的相应份额，需结合实际情况判断。如果孩子作为家属之一参与了丧葬事宜的处理并产生了费用，那么孩子有权获得这部分费用的补偿。在分配过程中，应遵循实际支出原则和公平合理原则，确保分配结果公平合理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。