关于您提出的“丈夫在工厂里面去世赔偿款怎么分配”的问题，这是一个既涉及法律又关乎家庭情感的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、明确赔偿款的构成

首先，我们需要了解工伤死亡赔偿款主要由哪些部分构成。它通常包括：

1. 丧葬补助金：这是用于安葬死者的费用，应支付给实际承担丧葬事宜的近亲属。如果实际花费低于补助金额，剩余部分可以参照继承方式在近亲属间分配；如果超出，则不足部分需要由近亲属共同承担。

2. 供养亲属抚恤金：这是专为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属设立的，比如配偶、父母、未成年子女等。抚恤金的发放比例通常根据职工本人工资的一定比例来确定，如配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他符合条件的亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金：这是对死者近亲属的经济补偿与精神抚慰。法律并未明确规定这部分的具体分配方式，实践中通常是在近亲属间进行协商分配。

二、确定参与分配的人员范围

在分配赔偿款时，我们需要明确哪些近亲属有权参与分配。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，近亲属包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。在分配时，通常优先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）参与；如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）参与。

三、分配原则与实际操作

1. 均等分配原则：在各继承人生活状况、劳动能力及对死者的经济依赖程度相似的情况下，一次性工亡补助金可以在第一顺序继承人之间均等分配。

2. 考虑实际情况原则：法院在分配赔偿款时，会综合考虑各近亲属与死者的紧密程度、经济依赖度、生活状况等因素，进行合理分配。比如，与死者共同生活、经济依赖度高的近亲属可能会适当多分；而有独立生活来源、与死者联系较少的近亲属则可能会适当少分。

四、实际操作建议

1. 友好协商：近亲属之间应首先进行友好协商，尝试达成一致的分配方案。这有助于维护家庭和谐，避免不必要的纠纷。

2. 法律咨询：如果协商不成，或者对分配方案存在争议，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，提供详细的法律建议和分配方案。

3. 法律途径：在必要时，您可以通过法律途径解决分配纠纷。比如，向法院提起诉讼，由法院根据相关法律规定和实际情况进行判决。

五、示例说明

假设您的丈夫因工伤死亡，获得的赔偿款包括丧葬补助金5万元、供养亲属抚恤金（您每月2000元、孩子每月1500元、丈夫的母亲每月1500元）和一次性工亡补助金80万元。在分配时：

• 丧葬补助金剩余部分（如果实际花费低于5万元）可以参照继承方式在您、孩子和丈夫的母亲之间分配。
• 供养亲属抚恤金则按照确定的比例和对象进行发放。
• 一次性工亡补助金80万元，则可以在您、孩子和丈夫的母亲之间进行协商分配。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。

综上所述，丈夫因工伤死亡赔偿款的分配是一个复杂而敏感的问题。在处理时，我们需要综合考虑法律规定、家庭实际情况及各方权益，确保分配过程的公平性、公正性和合理性。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。