劳动仲裁请求不一定要写“合计”，但写上“合计”有助于更清晰地呈现你的仲裁请求总额，便于仲裁机构理解和计算。以下是对这一问题的详细分析：

一、劳动仲裁请求的书写要求

在劳动仲裁申请中，你需要明确列出你的仲裁请求，包括请求的具体内容、金额（如果涉及金钱赔偿）以及计算依据等。这些请求应当具体、明确，以便仲裁机构能够准确理解你的诉求，并依法进行裁决。

二、“合计”的作用

1. 清晰呈现总额：如果你的仲裁请求涉及多个项目或多个金额，写上“合计”可以清晰地呈现出这些项目的总额，使仲裁机构能够一目了然地看到你的总诉求。
2. 便于计算：在仲裁过程中，仲裁机构可能需要对你的各项请求进行计算和核对。写上“合计”可以方便仲裁机构进行这些计算，提高仲裁效率。

三、不写“合计”的影响

1. 不影响请求的有效性：不写“合计”并不会影响你的仲裁请求的有效性。只要你的请求具体、明确，仲裁机构仍然会依法进行裁决。
2. 可能增加理解难度：如果你的仲裁请求涉及多个项目或金额，且没有写上“合计”，仲裁机构可能需要花费更多时间来理解和计算你的总诉求，这可能会在一定程度上影响仲裁效率。

四、建议

1. 写上“合计”：为了更清晰地呈现你的仲裁请求总额，便于仲裁机构理解和计算，我建议你写上“合计”。这样不仅可以提高仲裁效率，还可以减少因理解不清而产生的误解或争议。
2. 确保请求具体明确：无论你是否写上“合计”，都要确保你的仲裁请求具体、明确。包括请求的具体内容、金额以及计算依据等都要详细列出，以便仲裁机构能够准确理解你的诉求。

示例：

假设你的劳动仲裁请求包括：

1. 请求支付拖欠的工资5000元；
2. 请求支付经济补偿金3000元；
3. 请求支付未休年假工资2000元。

那么，在列出这些请求后，你可以写上“合计：10000元”，以清晰地呈现出你的总诉求。

如果你在劳动仲裁请求的书写方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。