结论：消费没买单被公司派员工跟随，这一行为可能涉及多个法律层面的问题，包括消费者的权益保护、公司的合法追讨方式以及可能涉及的侵权责任等。以下是从不同角度对此问题的详细分析。
一、消费者权益保护角度
消费者有义务支付消费款项：
- 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，消费者在购买商品或接受服务时，有义务按照约定支付相应的款项。若消费者未支付，商家有权要求其支付。
商家追讨方式应合法：
- 商家在追讨未支付款项时，应采取合法、合理的方式。派员工跟随消费者，可能构成对消费者隐私权、人身自由权的侵犯，尤其是当跟随行为超出必要限度，如尾随、骚扰等。
二、公司合法追讨方式
友好协商：
- 公司可以首先尝试与消费者进行友好协商，了解未支付的原因，并寻求解决方案，如分期付款、延期付款等。
法律途径：
- 若协商无果，公司可以通过法律途径追讨欠款，如向法院提起诉讼或申请仲裁。在此过程中，公司应提供充分的证据证明消费者未支付款项的事实。
三、可能涉及的侵权责任
隐私权侵犯：
- 如果公司派员工跟随消费者的行为涉及窥探、泄露消费者隐私信息，如家庭住址、工作单位等，可能构成对消费者隐私权的侵犯。
人身自由权侵犯：
- 若跟随行为对消费者造成了实质性的限制或威胁，如阻止其离开、恐吓等，可能构成对消费者人身自由权的侵犯。在此情况下，消费者有权向公安机关报案，并寻求法律保护。
四、建议与措施
对于消费者：
- 若发现自己被公司派员工跟随，首先应保持冷静，避免与跟随者发生冲突。
- 可以尝试与跟随者沟通，了解其意图，并表明自己愿意解决未支付款项的问题。
- 若跟随行为超出必要限度，构成侵权，消费者有权向公安机关报案，并寻求法律援助。
对于公司：
- 应加强对员工的管理和培训，确保其在追讨欠款时采取合法、合理的方式。
- 可以考虑与消费者签订书面协议，明确双方的权利和义务，以及未支付款项的处理方式。
- 在追讨欠款过程中，应尊重消费者的合法权益，避免采取过激或违法的行为。
五、后续行动与法律后果
- 若消费者选择通过法律途径解决纠纷，公司可能面临被起诉、赔偿损失等法律后果。
- 若公司行为构成侵权，还可能面临行政处罚或刑事责任。
总结与提醒：消费没买单被公司派员工跟随是一个涉及多方面法律问题的事件。作为消费者，应了解自己的权益和义务，并在遇到问题时采取合法、合理的解决方式。作为公司，应加强对员工的管理和培训，确保其在追讨欠款时遵守法律法规，尊重消费者的合法权益。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。