工伤认定申请表应当交给用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，也即当地的人力资源和社会保障局。以下是关于工伤认定申请表提交的详细解答：

一、提交部门

1. 一般情况：

   • 工伤认定申请应向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出。这里的“统筹地区”通常指的是各地级市的社会保险行政部门，即人力资源和社会保障局。例如，在北京的用人单位需向所在区的人力资源和社会保障局提交申请。这一规定便于社会保险行政部门对用人单位进行调查核实，同时也为受伤职工提供了便利的申请渠道。

2. 特殊情况：

   • 特殊行业：对于如铁路、远洋运输等跨地区、流动性较大的特殊行业，其工伤认定虽可能涉及省级社保统筹，但一般仍遵循属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门负责具体办理。
   • 劳务派遣：在劳务派遣情况下，若被派遣劳动者在用工单位所在地发生工伤事故，可向用工单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，A市的劳务派遣公司派遣员工到B市工作，员工在B市受伤，则可向B市的社会保险行政部门申请工伤认定。

二、获取途径

在提交工伤认定申请表前，您需要先获取该表格。以下是获取工伤认定申请表的主要途径：

1. 劳动保障行政部门：

   • 您可以前往用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，即人力资源和社会保障局，在其工伤认定科（处）或指定的办公地点领取工伤认定申请表。

2. 用人单位：

   • 用人单位在员工发生工伤事故后，有责任和义务为劳动者提供工伤认定申请表，并积极配合员工进行工伤认定的相关事宜。因此，您也可以直接向所在单位索取。

3. 官方网站下载：

   • 随着政务服务的信息化发展，许多地方的劳动保障行政部门都提供了在线服务平台。您可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，搜索“工伤认定”或“表格下载”等相关栏目，下载工伤认定申请表的电子版本，然后打印出来填写。

三、申请材料

在提交工伤认定申请表时，您还需要准备以下关键材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 确保表格填写完整、准确，所有信息均真实无误。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：

   • 如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：

   • 由医疗机构出具，证明您的伤情或职业病情况。

四、注意事项

1. 提前咨询：

   • 由于不同地区可能存在差异，建议在获取工伤认定申请表及提交申请前，先电话咨询当地相关部门，了解确切的获取方式和流程，以及需要准备的具体材料。

2. 如实填写：

   • 在填写申请表时，应如实填写相关信息，确保所有内容的真实性和准确性。如有虚假信息，可能会影响工伤认定的结果。

3. 及时提交：

   • 工伤认定申请有一定的时限要求，请务必在规定时间内提交申请及相关材料，以免错过申请时机。

如果您在工伤认定申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供全面的法律支持和建议。