关于残疾人是否要延迟退休的问题，这实际上是一个涉及多方面因素的社会经济政策议题。首先，我们需要明确的是，残疾人员的退休年龄政策并非一成不变，而是会根据国家的法律法规以及社会经济状况进行适时调整。

从现有的政策来看，我国对于残疾人员的退休年龄有明确的规定。对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的残疾人员，如果符合国家规定的条件，是可以办理病退或者退职的，并享受相应的待遇。具体来说，男性残疾人员满50周岁、女性残疾人员满45周岁，且连续工龄满10年，同时缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，就可以按月领取基本养老保险待遇。

然而，当涉及到延迟退休年龄这一议题时，情况就变得复杂了。延迟退休年龄是一项需要统筹考虑人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素的社会经济政策。对于残疾人员这一特殊群体，政策制定者需要更加审慎严谨地考虑他们的特殊性和需求。

一方面，残疾人员由于身体原因，健康状况可能较差，随着年龄的增长，身体机能衰退、就业能力和稳定性降低的速度可能远比健全人快。因此，他们确实需要国家给予更多的关心和照顾。另一方面，如果简单规定残疾人员提前退休，可能会对他们的养老保险权益产生不利影响，比如影响退休后的基本生活水平，同时也可能增加社会保障基金的支付压力。

目前，人力资源社会保障部等有关部门正在关注残疾人员的呼声和诉求，深入开展调研，研究提出对策。在制定渐进式延迟退休年龄方案时，会认真研究、统筹考虑残疾人员等不同群体的特殊性和需求，允许弹性实施等建议也十分重要。

总的来说，残疾人是否要延迟退休并不是一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据国家的法律法规、社会经济状况以及残疾人员的特殊性和需求进行综合考虑和决策。因此，我们可以期待未来会有更加完善、更加公平的退休年龄政策出台，以更好地保障残疾人员的权益和福祉。