针对您提出的“国企特殊工种有残疾证退休是否需要延迟”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种在我国退休政策中确实享有一定的特殊性。特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策，即符合条件的特殊工种人员可以提前退休。具体来说，在现行政策下，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。

接下来，我们针对您提到的“有残疾证”这一特殊情况进行分析。残疾证是证明个人残疾程度和类别的法定证件，它本身并不直接决定退休年龄或是否需要延迟退休。然而，在实际操作中，如果特殊工种人员因工作原因导致残疾，并持有有效的残疾证，这可能会成为申请提前退休的一个有利因素。因为残疾可能进一步加剧了其身体状况的恶化，使得其更难以继续从事原工作。

至于未来延迟退休政策对特殊工种的可能影响，这确实是一个需要关注的问题。随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，国家正在研究推行延迟退休政策。但具体方案尚未正式出台，因此我们无法确定特殊工种是否会受到延迟退休政策的影响。不过，考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持或适当调整特殊工种提前退休的政策，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。

综上所述，对于国企特殊工种有残疾证的人员来说，在当前阶段，他们仍然可以按照现行政策申请提前退休，而无需担心需要延迟退休。但未来政策是否会有所调整，还需要密切关注国家和地方政府的最新规定和通知。因此，我建议您保持对政策变化的关注，并咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息和指导。