结论：对于已经56周岁的特殊工种从业者，是否需要延迟退休，主要取决于是否满足特殊工种退休的条件以及国家未来的退休政策走向。在当前政策下，若满足条件，则无需延迟退休；若不满足或未来政策有变，则可能需要延迟。

详细分析如下：

一、当前政策下特殊工种退休条件

在我国，特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策，允许他们在满足一定条件时提前退休。具体来说，若要按特殊工种退休，通常需要满足以下条件：

1. 符合特殊工种范围：必须是在国家规定的特殊工种岗位上工作，如煤矿井下作业工、高空架设工、炼钢厂的炉前工等。

2. 达到规定工作年限：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。

3. 养老保险缴费年限达标：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4. 性别与年龄要求：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。因此，对于56周岁的男性特殊工种从业者，已经满足年龄条件。

若满足上述所有条件，则56周岁的特殊工种从业者可以按特殊工种退休，无需延迟。

二、未来退休政策对特殊工种的可能影响

随着人口老龄化的加剧和社保制度的不断完善，国家正在研究推行延迟退休政策。虽然具体方案尚未正式出台，但这一政策调整无疑会对特殊工种从业者的退休年龄产生影响。未来延迟退休政策对特殊工种的可能影响存在多种情况：

1. 维持提前退休政策不变：考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变。

2. 适当调整提前退休年龄：若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄。

3. 与普通工种同步延迟退休：特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。这种情况下，特殊工种将不再享有提前退休的优待。

三、建议与注意事项

1. 密切关注政策动态：鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。

2. 准备相关材料：若计划按特殊工种退休，应提前准备详细的档案材料，以证明其从事特殊工种的工作经历和年限。这包括工作记录、工资单、劳动合同等。

3. 咨询专业人士：在办理退休手续前，建议咨询当地社保部门、劳动部门或专业律师，以获取准确的信息和专业的指导。

总结来说，对于已经56周岁的特殊工种从业者，是否需要延迟退休取决于是否满足当前政策下的退休条件以及国家未来的退休政策走向。在当前政策下，若满足条件，则无需延迟退休；若不满足或未来政策有变，则可能需要延迟。因此，建议特殊工种人员密切关注政策动态，并提前做好相关准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。