在发票签经手人和领导的责任划分上，不能一概而论谁的责任更大，而是需要根据具体情况来分析各自的责任。以下是从不同角度进行的详细分析：
经手人的责任：
- 真实性审核：经手人通常是直接接触发票的人员，他们有责任对发票的真实性进行初步审核，包括发票的开具单位、内容、金额等是否与实际交易相符。如果经手人未能尽到审核义务，导致虚假发票入账，他们可能需要承担一定的责任。
- 合规性检查：经手人还需检查发票是否符合相关税法规定，如是否为合法有效的发票、是否按照规定的税率开具等。如果经手人明知发票不合规仍予以接收或使用，他们也可能面临法律责任。
领导的责任：
- 审批与监督：领导在发票签收过程中通常承担审批和监督的职责。他们需要对经手人提交的发票进行复核，确保发票的真实性和合规性。如果领导在审批过程中疏忽大意，未能发现发票存在的问题，他们也可能需要承担一定的责任。
- 管理责任：领导作为单位的管理者，还有责任建立健全的发票管理制度，确保发票的签收、使用和管理符合相关法律法规的规定。如果领导未能履行这一管理责任，导致单位出现发票违法问题，他们可能需要承担更重的责任。
共同责任与特殊情况：
- 共同责任：在某些情况下，经手人和领导可能都需要对发票问题承担责任。例如，如果经手人和领导共同参与了虚假发票的开具或使用，他们可能需要共同承担法律责任。
- 特殊情况：如果经手人是在领导的指示或强迫下开具或使用虚假发票，那么领导的责任可能会更大。因为领导在这种情况下起到了主导或推动作用，而经手人可能只是执行了领导的命令。
法律建议：
- 对于经手人来说，务必严格履行审核义务，确保发票的真实性和合规性。在接收发票时，要仔细核对发票的各项信息，如发现异常或疑问，应及时向领导或相关部门报告。
- 对于领导来说，要加强对发票审批和监督的力度，建立健全的发票管理制度。在审批发票时，要认真复核发票的各项信息，确保发票符合相关法律法规的规定。同时，还要加强对下属的教育和培训，提高他们的法律意识和风险意识。
可能法律后果：
- 如果经手人或领导因发票问题被税务机关查处，他们可能面临罚款、滞纳金等行政处罚。
- 在严重的情况下，如果经手人或领导的行为构成犯罪（如虚开发票罪等），他们还可能面临刑事处罚。
总之，在发票签收过程中，经手人和领导都有各自的责任和义务。他们应该共同努力，确保发票的真实性和合规性，以维护单位的合法权益和避免法律风险。如果您在发票管理方面遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询。