关于在公司评的工程师证辞职后能否带走的问题，这主要取决于该证书的性质以及公司与你之间的约定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 证书性质：

   • 如果工程师证是由公司出资、组织培训并经过公司内部评定获得的，且该证书主要用于公司内部的工作需要，那么该证书可能被视为公司财产的一部分。在这种情况下，辞职后，公司可能会要求你归还该证书，或者至少不允许你将其带走用于其他公司的相关工作。
   • 如果工程师证是由你个人通过参加外部考试、培训等方式获得，且该证书具有普遍认可度（如国家职业资格证书），那么该证书应属于你个人所有。辞职后，你有权带走该证书，并用于其他公司的求职或工作。

2. 公司规定与劳动合同：

   • 有些公司会在劳动合同或员工手册中明确规定，员工在离职时需要归还公司提供的所有物品，包括但不限于工作证、培训证书等。如果工程师证被明确列为需要归还的物品之一，那么你在辞职时可能需要将其归还给公司。
   • 如果劳动合同或员工手册中没有明确规定，或者规定不明确，那么你可以与公司进行协商，看是否可以带走该证书。在协商过程中，你可以强调该证书是你个人努力和投资的成果，且对公司没有直接的财产价值。

3. 法律建议：

   • 在辞职前，建议你仔细阅读劳动合同和员工手册，了解公司对于证书归还的具体规定。
   • 如果公司要求你归还工程师证，但你认为该证书应属于你个人所有，你可以与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商无果，且你认为公司的要求不合理或侵犯了你的合法权益，你可以考虑咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询），了解你的法律权益和可能的维权途径。

总结来说，工程师证辞职后能否带走，取决于证书的性质、公司规定以及你与公司之间的约定。在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，通过沟通协商来寻求最佳解决方案。如果遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。