工伤出院后在家康复期间，依然是可以获得相应赔偿的，并非就没有赔偿了。以下从不同角度为你详细分析：
工伤赔偿的基本构成
工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多个部分。其中，医疗费涵盖了工伤治疗过程中的所有合理费用，这自然也包括出院后在家康复期间因治疗工伤而产生的必要医疗费用，比如购买药品、进行康复治疗等费用。停工留薪期工资则是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期间不仅包括住院治疗期间，也涵盖出院后在家康复且医生建议需要休息的期间。
具体赔偿项目及依据
医疗费：
- 依据：根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 说明：即使出院在家康复，只要是为了治疗工伤而产生的合理医疗费用，都可以按照规定进行报销。例如，因工伤导致腿部受伤，出院后在家进行康复训练，购买康复器材的费用，如果符合相关规定，就可以从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 说明：停工留薪期的长短是根据工伤职工的伤情和康复情况来确定的，并非仅以住院时间为准。如果医生出具证明，表明职工出院后仍需要一段时间在家休息康复，那么这段时间就属于停工留薪期，单位应当按照原工资福利待遇支付工资。
护理费：
- 依据：《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
- 说明：如果工伤职工出院后在家康复期间，生活不能自理，需要他人护理，且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，就可以享受生活护理费。例如，职工因工伤导致瘫痪，出院后在家需要专人照顾日常生活起居，这种情况下就可以申请生活护理费。
申请赔偿的流程
- 及时报告工伤：职工发生工伤后，用人单位应当在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，职工或者其近亲属可以向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
注意事项
- 保留相关证据：工伤职工在出院后在家康复期间，要注意保留好所有与工伤治疗和康复相关的证据，如医疗费用发票、诊断证明、病历、康复治疗记录等，以便在申请赔偿时能够提供充分的证明材料。
- 及时沟通协商：如果用人单位在工伤赔偿问题上存在拖延或者拒绝支付的情况，工伤职工或者其近亲属可以与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定支付赔偿费用。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，工伤出院后在家康复期间，工伤职工依然享有获得赔偿的权利。如果你在工伤赔偿方面遇到任何问题，都可以直接向我咨询。