针对您提出的“特殊工种原单位没给报备该怎么办”的问题，这是一个涉及到您个人权益的重要事项，需要您积极采取措施来维护自己的合法权益。以下是我为您整理的详细解答：
一、了解特殊工种报备的重要性
首先，特殊工种的报备对于您的退休、工伤认定等权益至关重要。如果单位未按照规定为您报备特殊工种，可能会影响您享受相应的社会保险待遇和退休政策。
二、与单位沟通协商
- 主动沟通：建议您首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未申报特殊工种的具体原因。可能是单位疏忽或对政策理解有误，通过沟通可以澄清事实，寻求解决方案。
- 提供证据：在沟通过程中，主动提供能证明自己从事特殊工种的相关资料，如工作证、工资条、岗位记录、安全培训记录等，以协助单位完成申报工作。
三、向相关部门投诉
如果与单位沟通无果，您可以考虑向以下部门投诉：
劳动监察部门：
- 职责：负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对违法行为进行查处。
- 投诉方式：您可以现场投诉，直接前往当地劳动监察机构提交书面投诉材料；或者电话投诉，拨打劳动保障维权热线（如12333），按语音提示选择服务并陈述投诉事项。
社会保险行政部门：
- 职责：管理本行政区域内的社会保险工作，特殊工种申报与职工的社会保险权益密切相关。
- 投诉方式：您可以书面投诉，以书信形式寄送投诉内容至当地社会保险行政部门，附上相关证据；或者网上投诉，登录部分地区开通的网上办事大厅或政务服务平台，填写并提交投诉信息。
四、寻求法律帮助
- 咨询律师：在投诉过程中，您可以随时咨询专业的律师或法律援助机构，获取更具体的法律建议和帮助。律师可以为您提供专业的法律意见，指导您如何维护自己的权益。
- 保留证据：务必保留好所有与特殊工种相关的证据和材料，如工作合同、工时记录、安全培训记录等。这些证据将在后续的投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
五、申请劳动仲裁或提起诉讼
- 申请劳动仲裁：如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或单位拒不执行整改要求，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料及特殊工种证据等。劳动仲裁委员会将审理并作出裁决，若裁决支持您的请求，而单位仍不履行申报义务，您可以向法院申请强制执行。
- 提起诉讼：在劳动仲裁之后，若对仲裁结果仍然不服，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。需准备充分的证据形成完整的证据链，法院将全面审理案件并依法作出判决。一旦判决生效，单位必须履行申报义务。
六、总结与建议
单位未申报特殊工种可能严重影响您的退休等权益。因此，我建议您积极采取措施维护自身权益，包括与单位沟通、向相关部门投诉、寻求法律帮助以及申请劳动仲裁或提起诉讼等。在整个过程中，保留好相关证据至关重要。同时，我也建议您在必要时寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保护。