工伤八级职工退休后的待遇主要包括基本养老金、一次性伤残补助金、工伤医疗待遇、生活护理费（如符合条件）及辅助器具配置费用（如符合条件）等。以下是对各项待遇的详细说明：

1. 基本养老金待遇：

   • 工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴（如有），开始享受基本养老保险待遇。
   • 基本养老金的数额根据职工的缴费年限、缴费基数等因素确定，旨在保障退休后的基本生活。

2. 一次性伤残补助金：

   • 工伤八级职工在工伤认定及伤残鉴定完成后，可领取一次性伤残补助金。
   • 待遇标准：八级伤残为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 一次性伤残补助金在工伤认定及伤残鉴定完成后即可领取，与退休与否无关。

3. 工伤医疗待遇：

   • 工伤职工退休后，如果旧伤复发需要治疗，依然可以享受工伤医疗待遇。
   • 治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。此外，还包括伙食补助费及经同意的外地就医交通、食宿费用。

4. 生活护理费（如符合条件）：

   • 如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么退休后依然符合条件的，可以继续享受生活护理费。
   • 待遇标准：生活完全不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的为40%；生活部分不能自理的为30%。

5. 辅助器具配置费用（如符合条件）：

   • 如果因工伤导致残疾需要配置辅助器具，且经劳动能力鉴定委员会确认，那么可由工伤保险基金支付配置费用，以确保工伤职工的生活质量。

注意事项：

• 不同地区在具体待遇标准和实施细则上可能存在差异，因此建议工伤职工在退休前向当地社保部门详细咨询，以确保了解最新的政策规定。
• 工伤职工应密切关注相关政策法规的变动，以便及时调整自己的权益保障策略。

作为专业律师，我建议工伤职工在退休前做好充分的准备和规划，包括了解自己的工伤待遇、咨询当地社保部门或专业人士的意见等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。