关于您提出的“以前是企业后来转事业单位退休是否按事业编”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 编制转换的合法性与程序：

   • 首先，需要明确的是，企业员工转为事业单位编制员工，并非随意可为，而是需要遵循一定的法律程序和规定。这通常涉及到编制的调整、岗位的匹配、考试的通过等多个环节。
   • 如果您的编制转换过程合法合规，且已经正式获得了事业单位的编制身份，那么在退休时，您理应按照事业单位的退休制度来享受相应的待遇。

2. 退休制度的差异：

   • 企业和事业单位的退休制度存在显著差异。企业退休通常依据的是社会保险制度，而事业单位退休则可能涉及到更多的财政补贴和福利保障。
   • 如果您虽然转到了事业单位工作，但并未获得事业单位的正式编制，或者您的退休待遇并未按照事业单位的标准来执行，那么您可能无法享受事业单位退休人员的全部待遇。

3. 具体案例与政策依据：

   • 在实际操作中，是否按照事业编退休还受到具体政策、地方规定以及单位内部规定的影响。例如，有些地区或单位可能对于转制人员的退休待遇有特别的规定或过渡政策。
   • 因此，要准确判断您是否按照事业编退休，需要查阅您所在地区或单位的具体政策文件，以及您个人的编制转换和退休审批材料。

4. 建议与行动：

   • 如果您对自己的退休待遇有疑问或不确定，我建议您首先查阅自己的编制转换和退休审批材料，了解自己的编制身份和退休待遇的具体情况。
   • 同时，您也可以咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，获取更权威、更准确的解答。

总结来说，以前是企业后来转事业单位退休是否按事业编，取决于您的编制转换是否合法合规、是否获得了事业单位的正式编制身份，以及所在地区或单位的具体政策规定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细、更专业的解答。