占编退休按事业单位算。以下是对这一问题的详细分析：

一. 在编人员的定义与待遇

1. 在编的含义：“在编”通常指的是在机关、事业单位、国有企业等具有固定编制的组织中，占用一个正式编制名额的职工。这类职工一般享有比较稳定的工作和相对完备的福利待遇。

2. 在编人员的退休待遇：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这意味着退休人员与原工作单位之间的劳动关系已经结束。但“在编的退休人员”这一表述可能是在特定语境下的一种习惯用法，用于指代那些虽然退休但仍然与单位保持某种关联的人员，比如享受单位某些福利待遇或参与单位某些活动的退休人员。

二. 企业人员进入事业单位后的退休待遇

1. 一般原则：先在企业工作，后考入事业单位成为事业编制人员，只要到退休还属于事业编制人员，就应该按照事业编制人员办理退休，享受事业编制人员的退休待遇。

2. 特殊情况：

   • 如果是在2014年10月前进入事业单位的，那么就属于退休中人，应该享有退休中人的养老待遇，在10年过渡期内享有保底限高的政策，普遍待遇都要高于老人。
   • 2014年9月及以前，由企业调入机关事业单位，要按照之前的有关制度处理。具体来说，2001年原劳动和社会保障部发布的《关于职工在机关事业单位和企业之间流动时社会保险关系处理的意见》明确规定，职工由企业进入机关事业单位，就应当从进入机关事业单位工作之月起执行机关事业单位的退休养老制度。其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按照机关事业单位的办法计发养老金。

三. 退休待遇的计算

1. 中人退休待遇计算：作为中人退休，养老金的待遇计算通常会采用新办法和老办法相结合的原则取高保低，从一定程度上可以获得一个更高的退休养老金，同时还可以获得补偿性的养老金待遇。

2. 具体计算方式：

   • 如果采用新办法计算，退休养老金的待遇高低实际上是根据你的实际参保情况来确定的。你之前曾经在企业单位参保的这部分经历，不能够认定成为机关事业单位的视同工龄，会依然按照企业单位的方式来给予计算。后面你进入到机关事业单位以后的这部分工龄，会完全按照机关事业单位的方式来给予计算。
   • 如果采用老办法计算，则按照机关事业单位原有的退休制度执行。

我的观点：占编退休的人员，如果其在退休时仍然属于事业编制人员，那么其退休待遇将按照事业单位的标准来计算。这一结论是基于对在编人员定义、企业人员进入事业单位后的退休待遇以及退休待遇计算方式的深入分析得出的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。