您好，关于您提出的“离职后健康证放公司有没有什么影响”的问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确健康证的性质和用途。健康证是证明个人健康状况的一种证件，对于从事特定行业（如食品、饮用水、公共场所服务等）的人员来说，是必须持有的。它主要承载的是责任，守护的是信任，连接起我们每个人的健康与安全。
接下来，我们分析离职后健康证留在公司的情况。从法律角度来看，健康证属于个人证件，其所有权归个人所有。虽然您在公司工作期间，公司可能要求您提供健康证以符合行业规定或公司政策，但这并不意味着公司有权在您离职后继续保留您的健康证。
离职后，您与公司之间的劳动关系已经终止，您不再需要为公司提供健康证明。此时，如果公司继续保留您的健康证，可能会带来一些潜在的影响和风险：
隐私泄露风险：健康证上包含您的个人健康信息，如果公司保管不善或未经授权使用这些信息，可能会导致您的隐私泄露。
证件滥用风险：虽然这种情况较为罕见，但如果公司或其员工未经您同意使用您的健康证进行非法活动，您可能会因此承担不必要的法律责任。
影响个人再就业：如果您离职后需要到其他公司工作，而新公司要求您提供健康证，但您的健康证仍在原公司，这可能会给您带来不必要的麻烦和延误。
因此，我建议您在离职时与公司进行沟通，明确要求公司返还您的健康证。如果公司拒绝返还，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，为了保障自己的隐私和安全，您也可以考虑在离职后重新办理一张新的健康证。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。