结论：事业单位过去超生的情况，现在是否还会受到处罚，主要取决于超生行为发生的时间以及当时和现行的相关法律法规。一般来说，如果超生行为发生在计划生育政策调整之前，且当时已经按照相关规定进行了处理，那么现在通常不会再进行处罚；但如果当时未处理或处理不当，且现行法律仍有相关规定，则可能面临后续处理。不过，随着计划生育政策的调整，目前对超生行为的处罚已经大大放宽，甚至在很多情况下不再进行处罚。
分析说明：
历史政策背景：
- 在过去的计划生育政策下，超生行为是会受到处罚的，包括罚款、社会抚养费征收、行政处分等。这些处罚措施旨在控制人口增长，维护计划生育政策的严肃性。
政策调整与现状：
- 随着社会经济的发展和人口结构的变化，计划生育政策也在逐步调整。近年来，国家已经放开了二孩、三孩政策，对超生行为的处罚也相应放宽。
- 目前，很多地区已经取消了社会抚养费的征收，对超生行为的行政处分也大大减少。这意味着，即使过去存在超生行为，现在也可能不再受到处罚。
具体处理情况：
- 如果超生行为发生在计划生育政策调整之前，且当时已经按照相关规定进行了处理（如缴纳了社会抚养费、接受了行政处分等），那么现在通常不会再进行处罚。
- 如果当时未处理或处理不当，且现行法律仍有相关规定（如某些地区可能仍保留对超生行为的某些处罚措施），则可能面临后续处理。但这种情况已经相对较少，且处罚力度也大大减轻。
特殊情况考虑：
- 对于事业单位工作人员，如果超生行为影响了其职务晋升、职称评定等，那么即使现在不再对超生行为进行处罚，这些影响也可能仍然存在。
- 另外，如果超生行为涉及其他违法行为（如伪造证件、逃避处罚等），则可能面临更严重的法律后果。
法律建议：
- 如果您或您身边的人存在过去超生的情况，且担心现在是否会受到处罚，建议首先了解当时和现行的相关法律法规，以及当地的具体政策执行情况。
- 如果确实存在未处理或处理不当的情况，且担心可能面临后续处理，建议咨询当地计划生育部门或法律专业人士，了解具体的处理方式和可能面临的后果。
- 在任何情况下，都应遵守国家的法律法规和计划生育政策，避免不必要的法律风险和麻烦。
后续行动：如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。