关于您提出的“工资可以晚上发吗”这一问题，首先需要明确的是，法律并未明确规定工资发放的具体时间点，但强调了用人单位与劳动者应在劳动合同中约定合理的工资支付日期，并且用人单位需要严格遵守这一约定。

从实际操作的角度来看，工资的发放时间确实可能受到多种因素的影响，包括但不限于公司的财务流程、银行的处理时间等。特别是在晚上发放工资，这主要取决于公司何时向银行提交工资清单。根据银行的一般处理流程，如果公司在晚上某个时间点前提交了工资清单，那么工资有可能在当天晚上到账，但具体时间会因银行的处理速度和系统状态而有所不同。

然而，更重要的是，无论工资是在白天还是晚上发放，用人单位都必须确保在劳动合同约定的日期内及时足额支付工资。如果用人单位未能在约定日期内支付工资，即使是在晚上发放，也可能构成拖欠，劳动者有权依法维权。

此外，如果遇到节假日或休息日，工资应提前至最近的工作日支付，以确保劳动者能够及时收到工资。这是法律对用人单位的明确要求，也是保障劳动者权益的重要措施。

综上所述，工资是否可以在晚上发放并没有明确的法律限制，但用人单位必须严格遵守与劳动者在劳动合同中约定的工资支付日期，并确保及时足额支付工资。如果劳动者对工资发放时间有疑问或遇到工资拖欠问题，建议及时与用人单位沟通或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以维护自身合法权益。