结论前置：上班路上摔骨折能否得到赔偿，需根据具体情况判断。若符合工伤认定情形，则按工伤流程赔偿；若非工伤，则主要通过医疗保险或商业意外保险报销，特殊情况下用人单位可能承担赔偿责任。
一、工伤认定情形
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致骨折的，可认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着如果事故责任主要在您自身，如因自己疏忽大意摔倒，则不符合工伤认定条件。
具体流程：
- 及时报告：您应在受伤后及时向用人单位报告，并前往医院接受治疗。
- 申请工伤认定：所在单位或您（及其近亲属、工会组织）需在规定时间内（一般为事故发生之日起30日内，特殊情况可适当延长）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定伤残等级。
- 获得赔偿：根据劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、非工伤情形
如果摔骨折是由于自身原因导致的，如自己不小心绊倒，且没有第三方责任，那么这种情况通常不属于工伤范畴。此时，您可以通过以下途径获得赔偿：
- 基本医疗保险：如果您参加了基本医疗保险，产生的医疗费用等可按规定报销。
- 商业意外保险：如果您购买了商业意外保险，且保险条款中包含了此类情况的赔偿，那么您可以向保险公司申请理赔。
- 用人单位补偿：虽然非工伤情况下用人单位无法律义务进行赔偿，但出于人道主义考虑，用人单位可能会给予一定补偿。这并非法律强制要求，而是取决于用人单位的意愿。
三、特殊情况处理
- 第三方责任：如果摔骨折是因为道路管理部门未尽维护道路安全义务，如道路有大坑未及时修复、路灯损坏导致视线不佳等，或因其他第三人的侵权行为导致，如被他人放置在道路上的障碍物绊倒等，您可以向责任方主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。处理方式可以是与责任方协商赔偿事宜，协商不成可向人民法院提起民事诉讼。
- 用人单位未缴纳工伤保险：如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，导致您无法从工伤保险基金获得相应赔偿的，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
四、建议与注意事项
- 及时保留证据：发生摔骨折事故后，您应及时保留现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据，以便后续申请工伤认定或向责任方主张赔偿。
- 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己的权益和义务，以便在发生事故时能够正确应对。
- 有问题直接向我咨询：如果您在工伤认定、赔偿流程等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律意见和帮助。
总之，上班路上摔骨折能否得到赔偿取决于具体情况。如果您符合工伤认定条件，应尽快申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇；如果不符合工伤认定条件，则可以通过基本医疗保险、商业意外保险或向责任方主张赔偿等途径获得补偿。