公务员嫖娼行政拘留会开除吗-方宏图律师

公务员嫖娼行政拘留会开除吗-方宏图律师｜法行宝

2026-06-06 行政纠纷

公务员嫖娼被行政拘留后，根据相关法律法规，通常会被开除公职。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际案例：

一、法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条：明确规定，参与卖淫、嫖娼等色情活动的公职人员，将予以撤职或者开除。这一条款直接针对公职人员的嫖娼行为，规定了严厉的处分措施。
《行政机关公务员处分条例》第三十一条：也规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼等色情活动的公务员，将给予撤职或者开除处分。这一条例进一步强化了公务员嫖娼行为的处分力度。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条：虽然主要规定了卖淫、嫖娼行为的治安管理处罚，但为公务员嫖娼行为的行政处罚提供了法律依据，即可能面临拘留和罚款。

二、实际案例与处理结果

在实际案例中，公务员因嫖娼被开除的情况屡见不鲜。例如，四川泸州市古蔺县石宝镇原副镇长赵某某、浙江宁波市奉化区某街道原党工委委员李某某等，均因嫖娼行为被公安机关查获并受到行政拘留处罚，随后被开除党籍和公职。这些案例表明，一旦公务员被证实存在嫖娼行为，相关部门将依法依规进行严肃处理，通常结果是开除公职。

三、处分决定的考量因素

虽然开除是公务员嫖娼后可能面临的严厉处分，但具体的处分结果还会受案件具体情况、造成的社会影响以及公务员个人的悔过表现等因素的影响。例如，如果公务员在嫖娼行为后能够主动投案、如实供述自己的违法行为，并表现出真诚的悔过态度，相关部门在作出处分决定时可能会酌情考虑从轻或减轻处分。然而，在大多数情况下，嫖娼行为被视为严重违反职业道德和纪律的行为，因此开除公职的处分结果较为常见。

四、社会影响与个人前途

公务员作为国家的公职人员，其行为举止直接关系到国家的形象和公信力。嫖娼行为不仅违反了法律法规，也严重损害了公务员的个人形象和职业生涯。一旦此类行为被曝光，将对公务员的声誉造成不可挽回的损失，同时也会影响其未来的职业发展和社会评价。因此，公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制任何违法违纪行为。

总结与建议：

公务员嫖娼被行政拘留后，根据相关法律法规的规定，通常会被开除公职。这一处分不仅是对个人违法行为的惩罚，更是为了维护公职人员队伍的整体形象和公信力。因此，我建议所有公务员严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制任何违法违纪行为。如果面临相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

公务员因嫖娼被拘留，确实可能会面临被开除公职的风险，但具体是否开除还需根据具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：法律法规依据：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。嫖娼行为显然违反了社会公德和职业道德，因此公务员因嫖娼被拘留，已经构成了违纪行为。同时，《行政机关公务员处分条例》也明确规定，行政机关公务员有违法违纪行为，应当给予处分。其中，对于严重违反社会公德的行为，如嫖娼等，可以给予开除处分。处分程序与考量因素：在决定是否对公务员进行开除处分时，相关部门会综合考虑多种因素，包括违纪行为的性质、情节、后果以及公务员的一贯表现等。如果公务员的嫖娼行为情节严重，造成了恶劣的社会影响，或者公务员本人在违纪后态度恶劣、拒不悔改，那么相关部门很可能会决定给予其开除处分。相反，如果公务员的嫖娼行为情节较轻，且公务员本人在违纪后能够积极认错、改正错误，那么相关部门可能会考虑给予其较轻的处分，如警告、记过等，而不是直接开除。实际案例与司法实践：在实际案例中，因嫖娼被拘留的公务员被开除公职的情况并不罕见。这主要是因为嫖娼行为严重违反了公务员的职业操守和社会公德，损害了公务员的形象和公信力。当然，也存在一些因情节较轻或存在其他特殊情况而未被开除的案例。但这些案例通常都涉及到了复杂的情节和特殊的考量因素，不能作为一般性的参考。建议与注意事项：对于公务员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，远离任何违法违纪行为。如果因一时糊涂或疏忽而犯了错误，应当积极面对、主动认错，并努力改正错误、挽回影响。在面临处分时，公务员也有权进行申辩和申诉，以维护自己的合法权益。总结来说，公务员因嫖娼被拘留确实可能面临被开除公职的风险。但具体是否开除还需根据违纪行为的性质、情节、后果以及公务员的一贯表现等多种因素来综合判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

公职人员因嫖娼被拘留，确实可能面临被开除的后果，但具体是否开除需结合案件情节、单位规定及处分程序综合判断。以下从不同角度详细分析：法律依据：嫖娼行为违反《治安管理处罚法》，可能触发《公职人员政务处分法》的严厉处分根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若公职人员因嫖娼被行政拘留，其行为已构成违法，且属于《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条规定的“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”的情形，单位可依法给予政务处分。关键点：嫖娼行为本身已违反法律，公职人员身份使其面临更严格的纪律要求，开除并非必然，但属于可能的处分结果。处分类型：从警告到开除，需根据情节轻重和单位规定判断情节较轻：若嫖娼行为未造成严重社会影响，或存在自首、立功等情节，单位可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，而非直接开除。情节严重：若嫖娼行为被公开报道、引发舆论关注，或存在多次嫖娼、组织卖淫等加重情节，单位可能依据《公职人员政务处分法》第十四条，直接给予开除处分。单位规定：部分单位（如公安机关、纪检监察机关）可能对公职人员道德要求更高，内部规定中明确“嫖娼一律开除”，此时处分可能更严厉。处分程序：需经过调查、审议、决定等法定流程，确保程序合法单位需对公职人员嫖娼行为进行调查，收集证据（如行政处罚决定书、证人证言等），并听取本人陈述和申辩。处分决定需经单位领导集体讨论，形成书面决定，并告知本人处分依据、申诉权利及期限。关键点：若单位未履行法定程序，处分决定可能被撤销或变更，公职人员有权依法维权。实务建议：若面临此类情况，应积极配合调查并寻求法律帮助配合调查：如实说明情况，避免隐瞒或伪造证据，否则可能加重处分。申诉权利：若认为处分过重或程序违法，可在收到处分决定后30日内向原处理机关申请复核，或向同级公务员主管部门或监察机关提出申诉。法律帮助：可委托律师协助分析案情、准备申辩材料，或代理申诉程序，维护合法权益。总结：公职人员嫖娼被拘留后，是否被开除需结合行为情节、单位规定及处分程序综合判断。若情节严重或单位规定明确，开除风险较高；若情节较轻且程序合法，可能保留公职。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询，我将结合案情提供详细分析。

嫖娼被行政拘留后是否会被单位开除，这并非一个绝对的结论，而是需要根据具体情况及不同身份来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：一、公职人员（包括公务员和事业单位工作人员）公务员一般情况：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公务员被依法判处刑罚的才会给予开除处分。行政拘留作为非刑事处罚，通常不会直接导致开除。特殊情况：若公务员的违法行为情节严重，如嫖娼等严重违背公序良俗的行为，即使未达到刑事处罚标准，也可能因造成恶劣影响而被单位给予撤职或开除处分。这是因为公务员作为国家公职人员，其行为不仅要符合法律规定，更要起到模范带头作用，维护政府公信力和公务员队伍的整体形象。事业单位工作人员一般情况：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被依法判处有期徒刑以上刑罚的才给予开除处分。因此，行政拘留通常不会直接导致开除。特殊情况：如果事业单位工作人员的违法行为与其工作存在严重关联或严重违反单位规章制度和职业操守，如学校教师因在校园内殴打他人被行政拘留，单位有权根据实际情况给予包括开除在内的处分。二、普通企业员工对于普通企业员工而言，被行政拘留后是否会被开除主要取决于企业的规章制度：有明确规定：如果企业规章制度中明确规定员工被行政拘留属于严重违反公司规章制度的行为，则企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与员工解除劳动合同，且无需支付经济补偿。这是因为员工的行为已经违反了企业的规章制度，企业有权根据规定进行处理。无明确规定：若企业规章制度中没有相关规定，企业随意以员工被行政拘留为由解除劳动合同，则可能构成违法解除。此时，员工有权要求企业继续履行劳动合同或者支付赔偿金。这是因为企业没有明确的规章制度作为依据，随意解除劳动合同可能侵犯员工的合法权益。三、法律建议与风险提示对于公职人员：应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法或违背公序良俗的行为。一旦因违法行为被行政拘留，不仅可能面临行政处罚，还可能对职业生涯造成严重影响。对于企业员工：在遵守法律法规的同时，也应了解并遵守企业的规章制度。若因违法行为被行政拘留，应及时与企业沟通，了解企业的处理态度和依据。若认为企业的处理决定违法或不合理，可以寻求法律途径进行维权。对于企业：在制定规章制度时，应明确、合理，并确保符合法律法规的强制性规定。在处理员工因违法行为被行政拘留的问题时，应遵循法定程序，确保处理决定的合法性和合理性。综上所述，嫖娼被行政拘留后是否会被单位开除取决于个人身份、违法行为的性质与情节以及单位或企业的相关规定。为避免不必要的法律纠纷和职业发展风险，建议所有人员都应严格遵守法律法规和职业道德规范，维护良好的社会秩序和个人形象。若您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。

政府人员嫖娼被拘留后，确实存在被开除的可能性，但具体是否会被开除，需根据具体情况和相关规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：行政处罚与纪律处分的关系：嫖娼行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，会受到行政拘留等行政处罚。对于政府人员而言，除了面临行政处罚外，还可能因违反职业道德、工作纪律或单位规章制度而受到纪律处分。纪律处分的种类与依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因违法违纪行为可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。嫖娼行为属于严重违反社会公德和职业道德的行为，通常会被视为严重违纪，从而可能面临开除的处分。具体情节与处分决定：处分决定并非一成不变，而是会根据具体情节、后果以及政府人员的认错态度、改正情况等因素进行综合考量。如果政府人员嫖娼行为情节轻微，且事后能够深刻反省、积极改正，可能不会受到开除的处分，而是受到较轻的纪律处分。然而，如果情节严重、影响恶劣，或者政府人员拒不认错、拒不改正，那么开除的处分可能性就会大大增加。程序合法性与救济途径：在对政府人员进行纪律处分时，必须遵循法定程序，确保处分决定的合法性和公正性。如果政府人员对处分决定不服，可以依法提出申诉或申请复核，以维护自己的合法权益。建议：对于政府人员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。如果不幸面临此类情况，应积极配合调查处理，如实陈述事实、提供证据，并争取从轻或减轻处分的机会。同时，也可以寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和救济途径。如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。

国企员工因嫖娼被行政拘留，并不一定会直接导致开除，但具体处理结果需依据国企内部规章制度、事件的具体情况以及相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：一、法律层面分析行政拘留的性质：行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的限制其人身自由的惩罚措施，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪的情况。嫖娼行为根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，通常会被处以十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款；情节较轻的，也可能面临五日以下拘留或五百元以下罚款。开除公职的法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》等法规，行政拘留并不直接等同于开除公职的法律后果。是否开除公职或解除劳动合同，更多地取决于单位内部的规章制度和劳动纪律。二、企业内部规章制度分析规章制度的重要性：多数国企会在员工手册等规章制度中明确规定，对于受到某些特定程度违法违纪行为的员工的处理方式。如果员工手册将受到行政拘留等行为列为严重违纪情形，并规定了合法的处理程序，那么企业有可能依据这些规章制度对涉事员工作出开除或其他相应处分的决定。合理性与合法性审查：如果企业规章制度没有明确提及行政拘留的处理方式，或者虽有规定但相关规定不合理、不合法（如违反劳动法律法规对用人单位解除权的限制），那么企业直接开除员工的行为可能会被认定为违法解除劳动合同。在这种情况下，员工有权通过劳动仲裁或诉讼等途径，要求企业支付赔偿金等。三、综合考虑因素违纪行为的严重性：国企在作出处理决定时，会综合考虑员工的违纪行为是否严重损害了单位的声誉和利益。如果员工的违纪行为并未对单位造成严重影响，且其平时工作表现良好，有悔改之意，那么单位可能会采取相对较轻的处分措施。工作关联性与影响程度：国企还会考虑行政拘留所涉行为与员工工作的关联性、影响程度等因素。如果员工因在工作场合的违纪行为被行政拘留，且该行为严重影响了企业的正常生产经营秩序和企业形象，那么企业作出开除决定的可能性会相对较大。相反，如果员工是在私人生活中因一些非严重的、与工作无直接关联的行为被行政拘留，企业在处理时可能会更加谨慎。四、建议与总结深刻反思与改正：如果国企员工因嫖娼被行政拘留，应深刻反思自己的行为，积极接受法律和单位的处罚，并努力改正错误。加强法制与道德教育：企业应加强对员工的法制教育和道德教育，建立健全的监督机制，预防类似事件的再次发生。珍惜名誉与职业生涯：作为国企员工，应严格遵守法律法规和单位的规章制度，避免任何可能导致违纪的行为发生，以维护自己的职业声誉和前途。综上所述，国企员工因嫖娼被行政拘留并不一定会直接导致开除，但具体处理结果需根据国企内部规章制度、事件的具体情况以及相关法律法规来综合判断。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。

公务员嫖娼被抓，确实存在被开除公职的风险。以下从法律后果、具体情节影响以及应对建议三个角度，为你详细分析这一问题：一、法律后果治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，将处十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着，公务员嫖娼首先会面临治安管理处罚，包括拘留和罚款。行政处分：对于公务员而言，嫖娼行为不仅违反了治安管理处罚法，还违反了公务员的职业道德和行为规范。根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条，公务员参与嫖娼等违法违纪行为的，原则上应给予撤职或者开除处分。这意味着，公务员嫖娼被抓后，很可能面临开除公职的严重后果。二、具体情节的影响情节轻重：虽然法律对嫖娼行为有明确的处罚规定，但具体情节的轻重也会影响处罚结果。例如，如果公务员是初犯，且情节较轻，可能面临较轻的治安管理处罚和行政处分。然而，在公务员队伍中，对嫖娼等违法违纪行为通常采取零容忍态度，因此即使情节较轻，也可能面临开除公职的风险。认错态度：公务员在嫖娼被抓后，如果能够积极配合调查，如实陈述事实，并主动承担责任，表现出良好的认错态度，可能在行政处分时得到一定的从轻处理。但这并不意味着可以逃避开除公职的命运，因为公务员的职业道德和行为规范要求极高。三、应对建议立即配合调查：如果公务员嫖娼被抓，应立即配合相关部门的调查，不得隐瞒或逃避。如实陈述事情经过，是争取从轻处理的第一步。主动接受处罚与承认错误：应按照公安机关作出的治安处罚决定，按时接受拘留、缴纳罚款等处罚。同时，应积极反思自身行为，认识到嫖娼的违法性和危害性，主动向所在单位报告此事，并承担相应责任。依法行使申诉权利：如果对治安处罚决定或单位的纪律处分决定不服，可以依法申请行政复议、提起行政诉讼或按照规定的程序提出申诉。但需要注意的是，申诉并不意味着可以改变处罚结果，而是维护自身合法权益的一种途径。严格遵守法律法规与职业道德：作为公务员，应时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，严格遵守国家法律法规和职业道德规范。这是预防类似事件再次发生的根本之道。总结来说，公务员嫖娼被抓后，将面临严重的法律后果和行政处分，包括可能的开除公职。因此，公务员必须时刻保持警惕，加强自我约束，做到廉洁自律、遵纪守法。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。

事业编人员嫖娼被行政拘留后，通常会被开除公职，但具体结果还需根据单位规章制度、行为情节及悔过表现等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：一、法律依据与规定《事业单位工作人员处分暂行规定》：根据该规定第二十一条，组织或者参与卖淫、嫖娼等色情活动的行为，属于严重违反公共秩序和社会公德的行为。对于此类行为，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，撤职处分在事业单位中通常意味着解除聘用合同，即开除公职。《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法第四十条明确规定，公职人员参与或者支持卖淫、嫖娼等色情活动的，予以撤职或者开除。这一规定同样适用于事业编人员，因为事业编人员也属于公职人员范畴。二、实际案例与解读在实际操作中，事业单位对于嫖娼行为的处理非常严格。例如，上海某高校教师因嫖娼被警方行政拘留后，学校依据相关规定和程序，决定解除与该教师的聘用合同。这一案例表明，事业单位对于嫖娼行为采取零容忍态度，一旦查实，将依法依规严肃处理。三、影响开除决定的因素单位规章制度：不同事业单位可能有不同的规章制度，对于嫖娼行为的处分规定也可能存在差异。但无论如何，嫖娼行为都严重违反了社会公德和职业道德，通常都会受到严厉处分。行为情节与后果：嫖娼行为的情节轻重、造成的社会影响以及个人悔过表现等因素，都可能影响最终的处分决定。例如，如果行为情节较轻，且个人悔过表现良好，单位可能会考虑给予较轻的处分。但在大多数情况下，嫖娼行为都会被视为严重违反纪律和道德的行为，从而受到开除处分。程序合法性：事业单位在作出开除决定时，必须遵循法定程序，如通知工会（如有）、向员工送达解除劳动合同的通知等。如果程序不合法，即使员工有嫖娼行为，开除决定也可能被认定为违法。四、法律建议与风险提示遵守法律法规：事业编人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，避免参与任何违法活动，特别是嫖娼等色情活动。维护个人形象与职业操守：事业编人员作为公职人员，应时刻牢记自己的身份和责任，树立良好的个人形象和职业操守。嫖娼行为不仅损害个人声誉，还会影响整个事业单位的形象和公信力。寻求法律帮助：如果因嫖娼行为面临开除处分或其他法律后果，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的权益和维权途径。律师可以根据具体情况提供法律建议和支持，帮助维护合法权益。综上所述，事业编人员嫖娼被行政拘留后，通常会被开除公职。但具体结果还需根据单位规章制度、行为情节及悔过表现等因素综合判断。因此，建议事业编人员严格遵守法律法规和单位规章制度，维护个人形象和职业操守，避免参与任何违法活动。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。

公务员因嫖娼被拘留10天，确实存在被开除公职的风险，且这一风险非常高。以下从法律角度进行详细分析：法律对公务员嫖娼行为的明确规定：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼行为将受到十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款的处罚。公务员作为公民，首先会受到这一法律的约束。更为关键的是，根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条，公务员若参与卖淫、嫖娼活动，将面临撤职或开除的严厉处分。这一规定直接针对公务员群体，体现了对公务员行为的更高要求。公务员被拘留与开除公职的关联：拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种行政处罚措施。当公务员因嫖娼被拘留时，这一行为已经构成了违反《行政机关公务员处分条例》的严重违纪行为。即便拘留期限较短（如10天），但一旦嫖娼行为被认定，公务员几乎必然面临撤职或开除的处分。这是因为公务员的职业道德和纪律要求远高于普通公民，其违法行为对公务员队伍的形象和公信力造成了严重损害。实际案例与法律后果的印证：在实际案例中，公务员因嫖娼被开除公职的情况屡见不鲜。这些案例不仅体现了法律的严肃性，也警示公务员必须严格遵守法律法规和职业道德规范。一旦公务员的嫖娼行为被曝光或查处，其职业生涯将遭受毁灭性打击。这不仅包括失去公职和收入来源，还可能影响其未来的就业和社会声誉。对公务员的特别提醒：作为公务员，应当深刻认识到自己身份的特殊性和责任的重大性。必须严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝任何违法违纪行为的发生。若因一时冲动或疏忽而陷入嫖娼等违法违纪行为，不仅将面临法律的严厉制裁，还将承受职业生涯的毁灭性后果。因此，公务员应当时刻保持清醒头脑，坚守道德底线和法律红线。总结与建议：公务员因嫖娼被拘留10天，确实存在被开除公职的高风险。这一风险不仅源于法律的明确规定，也源于公务员身份的特殊性和责任的重大性。因此，我强烈建议公务员严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝任何违法违纪行为的发生。若您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我将提供专业、全面的法律帮助。

嫖娼被行政拘留五天，对于公职人员而言，通常会被开除公职。这一结论主要基于以下几点法律分析和实际情况考量：法律依据明确：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员参与卖淫、嫖娼等色情活动的，情节严重的，予以开除。这一条款直接针对公职人员的行为规范，明确了嫖娼行为的严重后果。同时，《行政机关公务员处分条例》第三十一条也明确规定，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的公务员，给予撤职或者开除处分。这进一步强化了公务员因嫖娼行为可能面临的严厉处分。处分决定的严肃性：开除公职是对公职人员最为严厉的处分，它不仅解除了公职人员的任用关系，还剥夺了其再次成为公职人员的资格。这一处分决定的作出，体现了对公职人员职业道德和纪律要求的严格遵循，也是维护政府公信力和公务员队伍整体形象的重要举措。在实际操作中，公务员因嫖娼被行政拘留后，往往会被所在单位依据相关法律法规和纪律规定给予开除处分。这一处理流程已经形成了相对固定的模式，体现了纪律处分的严肃性和权威性。社会影响与个人前途：公务员作为国家的公职人员，其行为举止直接关系到国家的形象和公信力。嫖娼行为不仅违反了法律法规，也严重损害了公务员的个人形象和职业生涯。一旦此类行为被曝光，将对公务员的声誉造成不可挽回的损失，同时也会影响其未来的职业发展和社会评价。从个人前途的角度来看，被开除公职的公务员将面临终身不得再成为公务员的后果，这无疑是对其职业生涯的致命打击。因此，公务员应当严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制任何违法违纪行为。特殊情况说明：虽然通常情况下嫖娼被行政拘留五天的公职人员会被开除公职，但具体的处分结果还会受到案件具体情况、造成的社会影响以及公务员个人的悔过表现等因素的影响。在作出处分决定时，相关部门会综合考虑各种因素，确保处分的公正性和合理性。如果公务员在被行政拘留期间或之后，能够积极配合调查、真诚悔过并主动采取措施消除不良影响，那么相关部门在作出处分决定时可能会酌情考虑从轻或减轻处分。但这种情况相对较少，且需要公务员提供充分的证据证明其悔过表现和积极态度。建议与提醒：对于公职人员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，自觉抵制任何违法违纪行为。一旦涉及嫖娼等违法行为，不仅将面临严厉的行政处分和法律责任，还将对其个人声誉和职业生涯造成不可挽回的损失。如果公职人员因嫖娼行为被行政拘留或面临其他法律纠纷，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和辩护。律师将根据具体情况提供针对性的法律建议和辩护策略，帮助公职人员维护自身合法权益并尽可能减轻处分后果。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

国家公务员因嫖娼受到行政处罚后，通常会被开除公职。这一结论主要基于以下法律分析和实际案例：一、法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条：明确规定卖淫、嫖娼的行为将面临十日以上十五日以下拘留，并可并处五千元以下罚款；情节较轻的，则处五日以下拘留或五百元以下罚款。此条款为国家公务员嫖娼行为的行政处罚提供了直接法律依据。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条：公职人员在公共场所有不当行为，造成不良影响的，情节严重的可予以开除。该条款强调了公职人员应遵守的社会公德和公序良俗，对于违反者将给予严厉处分。《行政机关公务员处分条例》第三十一条：明确指出吸食、注射毒品或组织、支持、参与卖淫、嫖娼等色情活动的公务员，将给予撤职或开除处分。这是对国家公务员嫖娼行为可能面临的行政处分的直接且明确的规定。二、行政处分的严重性与后果开除处分的严厉性：开除是《公务员法》规定的行政处分中的最高处分，意味着公务员职业生涯的终止。一旦被开除，公务员将终身不能再成为公务员，且需承担相应的法律责任。与其他处分的对比：公务员行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。相较于其他处分，开除处分最为严厉，不仅解除了公务员的任用关系，还剥夺了其再次成为公务员的资格。开除后的影响：被开除的公务员除了承担法律责任外，还将面临社会舆论的压力和职业发展的困境。同时，其个人声誉和信用也将受到严重影响。三、具体分析与应用行为性质：嫖娼行为严重违反了社会公德和公序良俗，损害了公职人员的形象和声誉。对于国家公务员而言，其行为不仅要符合法律规定，更要起到模范带头作用。因此，嫖娼行为被视为公务员职业道德和纪律要求的严重违反。处分决定因素：虽然开除是国家公务员嫖娼后可能面临的处分，但具体的处分结果还会受案件具体情况、造成的社会影响以及公务员个人的悔过表现等因素的影响。然而，在大多数情况下，由于嫖娼行为的严重性和恶劣影响，公务员往往会被给予开除处分。实际案例：从已有的新闻报道和案例分析来看，大多数涉及嫖娼行为的公务员都受到了开除公职的处分。这些案例进一步印证了法律规定的严厉性和实际执行的严格性。四、建议与警示严格遵守法律法规：公务员作为国家的公职人员，应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规和职业道德规范。任何违反法律和社会公德的行为都将受到严厉的惩处。增强法律意识：公务员应增强法律意识，了解并遵守与自身职业相关的法律法规。在面对诱惑和挑战时，应坚守法律底线和道德准则。积极悔过与改正：如果公务员不幸涉及嫖娼等违法行为，应积极配合相关部门的调查和处理，并表现出真诚的悔过态度。然而，即使如此，也难以避免开除等严厉处分的后果。总结来看，国家公务员因嫖娼受到行政处罚后，根据其行为的性质和严重后果，以及相关法律法规的规定，通常会被开除公职。这一处分不仅是对个人行为的严厉惩处，更是对整个公务员队伍的警示和教育。因此，我建议广大公务员要时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规和职业道德规范。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。