事业编人员嫖娼被行政拘留后，通常会被开除公职，但具体结果还需根据单位规章制度、行为情节及悔过表现等因素综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律依据与规定
《事业单位工作人员处分暂行规定》：
- 根据该规定第二十一条，组织或者参与卖淫、嫖娼等色情活动的行为，属于严重违反公共秩序和社会公德的行为。对于此类行为，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，撤职处分在事业单位中通常意味着解除聘用合同，即开除公职。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》：
- 该法第四十条明确规定，公职人员参与或者支持卖淫、嫖娼等色情活动的，予以撤职或者开除。这一规定同样适用于事业编人员，因为事业编人员也属于公职人员范畴。
二、实际案例与解读
在实际操作中，事业单位对于嫖娼行为的处理非常严格。例如，上海某高校教师因嫖娼被警方行政拘留后，学校依据相关规定和程序，决定解除与该教师的聘用合同。这一案例表明，事业单位对于嫖娼行为采取零容忍态度，一旦查实，将依法依规严肃处理。
三、影响开除决定的因素
单位规章制度：
- 不同事业单位可能有不同的规章制度，对于嫖娼行为的处分规定也可能存在差异。但无论如何，嫖娼行为都严重违反了社会公德和职业道德，通常都会受到严厉处分。
行为情节与后果：
- 嫖娼行为的情节轻重、造成的社会影响以及个人悔过表现等因素，都可能影响最终的处分决定。例如，如果行为情节较轻，且个人悔过表现良好，单位可能会考虑给予较轻的处分。但在大多数情况下，嫖娼行为都会被视为严重违反纪律和道德的行为，从而受到开除处分。
程序合法性：
- 事业单位在作出开除决定时，必须遵循法定程序，如通知工会（如有）、向员工送达解除劳动合同的通知等。如果程序不合法，即使员工有嫖娼行为，开除决定也可能被认定为违法。
四、法律建议与风险提示
遵守法律法规：
- 事业编人员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，避免参与任何违法活动，特别是嫖娼等色情活动。
维护个人形象与职业操守：
- 事业编人员作为公职人员，应时刻牢记自己的身份和责任，树立良好的个人形象和职业操守。嫖娼行为不仅损害个人声誉，还会影响整个事业单位的形象和公信力。
寻求法律帮助：
- 如果因嫖娼行为面临开除处分或其他法律后果，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），了解自己的权益和维权途径。律师可以根据具体情况提供法律建议和支持，帮助维护合法权益。
综上所述，事业编人员嫖娼被行政拘留后，通常会被开除公职。但具体结果还需根据单位规章制度、行为情节及悔过表现等因素综合判断。因此，建议事业编人员严格遵守法律法规和单位规章制度，维护个人形象和职业操守，避免参与任何违法活动。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。