十级伤残的鉴定结果在特定条件下是可以被推翻或重新认定的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律依据与鉴定程序
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会在收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并据此作出劳动能力鉴定结论。
二、推翻或重新认定的条件
对鉴定结论有异议：如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是推翻或重新认定十级伤残的直接途径。
鉴定程序违法：如果初次鉴定过程中存在程序违法的情况，如未按照规定组成专家组、未听取工伤职工或用人单位的意见等，那么该鉴定结论可能被视为无效，从而需要重新进行鉴定。
鉴定依据不足或错误：如果鉴定结论所依据的医学资料不充分、不准确，或者鉴定过程中存在技术性错误，那么该结论也可能被推翻。例如，如果初次鉴定时未充分考虑工伤职工的恢复情况或未采用最新的医学检查手段，导致伤残等级评定不准确。
新证据的出现：如果在初次鉴定后，出现了新的医学证据或情况变化，如工伤职工的伤情进一步恶化或恢复情况好于预期，那么也可以申请重新进行劳动能力鉴定。
三、实际操作建议
及时提出异议：如果对初次鉴定结论有异议，务必在收到结论之日起15日内提出再次鉴定申请，以免错过时效。
准备充分证据：在申请再次鉴定时，应准备充分的医学证据和资料，以支持自己的主张。这可能包括最新的医学检查报告、治疗记录、专家意见等。
寻求专业帮助：由于劳动能力鉴定涉及专业的医学和法律知识，建议工伤职工或用人单位在申请再次鉴定时寻求专业律师或医学专家的帮助，以提高申请的成功率。
四、可能后果
如果成功推翻或重新认定了十级伤残的鉴定结果，那么工伤职工的工伤保险待遇可能会相应调整。例如，如果重新认定后的伤残等级高于十级，那么工伤职工可能享受更高的伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇；反之，如果重新认定后的伤残等级低于十级或不被认定为伤残，那么工伤职工可能无法享受相应的工伤保险待遇。
总结来说，十级伤残的鉴定结果并非不可更改。如果工伤职工或用人单位对初次鉴定结论有异议，可以通过合法途径申请再次鉴定，并准备充分的证据来支持自己的主张。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。