劳动争议案件中，律师费一般由委托方自行承担，但在特定情形下可能由企业（败诉方）承担。以下从不同角度为您详细分析：

1. 一般原则：谁委托谁支付

根据《律师服务收费管理办法》，律师费通常由聘请律师的一方（即委托人）自行承担。在劳动争议中：

• 若劳动者自行委托律师，费用由劳动者支付；
• 若企业委托律师，费用由企业支付。

示例：小张因被公司拖欠工资委托律师起诉，律师费由小张承担；公司为应诉委托律师，费用由公司承担。

2. 特殊情形：企业可能承担律师费

（1）地方性法规或司法解释支持

部分地区（如深圳）通过地方性法规或司法解释明确，劳动者胜诉后可主张合理律师费由企业承担。例如：

• 深圳市规定，劳动者胜诉的，律师费可按胜诉比例主张，最高不超过5000元；
• 其他地区若无明确规定，通常不支持由企业承担。

法律依据：
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条
“劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。”

（2）劳动合同或集体合同约定

若劳动合同、集体合同或规章制度中明确约定“劳动争议中律师费由企业承担”，则按约定执行。
示例：某公司集体合同约定“因公司原因引发劳动争议，公司承担员工合理律师费”，则员工胜诉后可要求公司支付。

（3）法律援助情形

若劳动者符合经济困难标准并申请法律援助，律师费由国家财政补贴，个人无需承担。
条件：需提供低保证明、收入证明等材料，经法律援助机构审核通过。

3. 司法实践中的常见情况

• 劳动者胜诉后：多数地区需依据地方性规定主张律师费。若无规定，法院通常不支持由企业承担。
  
• 企业败诉后：除非合同约定或地方政策明确支持，否则法院一般不会强制企业承担对方律师费。

4. 影响律师费承担的关键因素

5. 建议与注意事项

1. 提前规划：签订劳动合同时，关注争议解决费用条款，避免后续纠纷。
   
2. 保留证据：保存律师费支付凭证（如发票、合同），以备主张权利时使用。
   
3. 利用地方政策：若在深圳等支持律师费转嫁的地区，可主动主张权利。
   
4. 申请法律援助：符合条件者及时申请，降低维权成本。

总结：劳动争议案件中，律师费原则上由委托方承担，但若满足地方性规定、合同约定或法律援助条件，可能由企业承担。建议您根据具体案情和所在地区政策，进一步评估主张律师费的可能性。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。