你可以这样礼貌且有效地询问老板娘关于工资发放的问题：
选择合适的时机与方式：
- 尽量选择一个老板娘相对空闲且心情较好的时候进行询问，比如工作间隙或下班前，避免在她忙碌或情绪不佳时打扰。
- 可以通过面对面沟通、电话、微信或邮件等方式进行询问，根据你们平时的沟通习惯和老板娘的偏好来选择。
礼貌且直接地表达：
- 可以这样说：“老板娘，您好！我想请问一下，我这个月的工资大概什么时候能发呢？因为我这边有些个人事务需要处理，所以比较关心工资的发放时间。”
- 或者更委婉一些：“老板娘，打扰您一下，我想确认下我这个月的工资发放情况，不知道是否已经安排好了？”
提供必要的信息：
- 如果老板娘对工资发放有疑问或需要确认某些信息，如考勤记录、工作表现等，你可以提前准备好相关资料，以便在询问时能够迅速提供。
表达理解与期待：
- 在询问过程中，可以表达你对公司困难的理解（如果公司确实存在资金紧张等情况），但同时也明确表达你对工资按时发放的期待。
- 例如：“我知道公司最近可能有些困难，但我也希望我的工资能够按时发放，毕竟这也是我辛勤工作的回报。”
后续跟进：
- 如果老板娘给出了具体的发放时间或承诺，你可以在约定时间后再次跟进确认工资是否已到账。
- 如果老板娘没有给出明确答复或一直拖延，你可以考虑在合适的时机再次询问，或者向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。
从法律角度的建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果老板娘一直拖欠工资，你有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在采取法律行动前，建议先尝试与老板娘进行友好协商，看是否能够达成一致意见并解决问题。
可能的情况与应对：
- 老板娘确实忘记或疏忽：在这种情况下，礼貌地提醒通常能够解决问题。
- 公司资金紧张：如果公司确实存在资金问题，你可以与老板娘协商分期支付或延迟支付等方案，但一定要确保这些方案有书面记录或确认。
- 恶意拖欠：如果老板娘无正当理由一直拖欠工资，你需要考虑采取法律手段来维护自己的权益。
希望这些建议能够帮助你有效地询问老板娘关于工资发放的问题，并在必要时维护自己的合法权益。如果有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。