职工有困难找工会，工会是会管的。工会作为职工利益的代表者和维护者，在职工遇到困难时，有责任和义务提供帮助和支持。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工会的职责与定位

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益。这包括但不限于劳动权益、经济权益、民主权益等。当职工遇到困难时，无论是工作上的还是生活上的，工会都有责任伸出援手，提供必要的帮助和支持。

二、工会提供帮助的具体方式

1. 法律援助与咨询：

   • 工会通常设有法律援助部门或聘请专业律师，为职工提供法律咨询和援助服务。当职工在劳动纠纷、工伤赔偿等方面遇到问题时，可以向工会寻求法律帮助，工会会协助职工维护自身权益。

2. 困难补助与救助：

   • 对于生活困难的职工，工会会提供一定的经济补助或救助。这可能包括临时困难补助、医疗救助、子女教育救助等，以帮助职工度过难关。

3. 心理疏导与支持：

   • 工会还关注职工的心理健康，提供心理疏导和支持服务。当职工因工作或生活压力感到焦虑、抑郁时，可以向工会寻求心理帮助，工会会安排专业心理咨询师为职工提供心理疏导。

4. 协调与沟通：

   • 工会还作为职工与用人单位之间的桥梁和纽带，协调双方关系，促进沟通。当职工与用人单位之间发生矛盾或纠纷时，工会会积极介入，协助双方协商解决，维护职工的合法权益。

三、工会帮助的实例与效果

在实际工作中，工会已经为许多职工提供了有效的帮助和支持。例如，在劳动纠纷中，工会通过法律援助和协商调解，帮助职工成功维护了自身权益；在困难职工救助方面，工会通过提供经济补助和心理支持，帮助职工走出了困境。这些实例都充分证明了工会在职工困难时的积极作用和显著效果。

四、职工应如何寻求工会的帮助

当职工遇到困难时，可以通过以下方式寻求工会的帮助：

1. 直接联系工会：职工可以直接到所在单位的工会办公室或工会委员会寻求帮助，说明自己的困难和需求。

2. 通过工会热线或网络平台：许多工会都设有热线电话或网络平台，职工可以通过这些渠道向工会反映问题并寻求帮助。

3. 参加工会组织的活动：工会经常会组织各种活动，如法律讲座、心理咨询等，职工可以通过参加这些活动了解工会的服务和资源，并寻求帮助。

总结与建议：工会作为职工利益的代表者和维护者，在职工遇到困难时是会提供帮助和支持的。职工在遇到困难时，应积极寻求工会的帮助，通过合法途径维护自身权益。同时，我也建议职工们多了解工会的职能和服务，以便在需要时能够及时获得帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。