在事业单位工作但没有编制的人员，退休时并不直接按照企业职工的方式办理退休，而是根据其实际身份和参保情况来确定退休待遇。以下从不同角度为你详细分析：

1. 身份与参保情况是关键：

   • 对于没有编制的事业单位工作人员，如果他们参加的是企业职工基本养老保险，那么退休时将按照企业职工的退休办法来执行，享受相应的企业职工退休待遇。这通常涉及到缴费年限、缴费基数以及个人账户储存额等因素的计算。
   • 如果这部分人员参加的是机关事业单位养老保险（尽管他们没有编制，但在某些情况下可能仍被纳入该体系），那么退休时将按照机关事业单位的退休办法来执行。不过，这种情况相对较少，且通常与具体的政策规定和单位操作有关。

2. 退休待遇的差异：

   • 企业职工退休待遇主要基于个人缴费年限、缴费基数和个人账户储存额等因素，实行社会统筹与个人账户相结合的制度。
   • 机关事业单位退休待遇则可能涉及更多的因素，如职务级别、工龄、工资水平等，且通常享有更高的退休金比例和更全面的福利待遇。然而，对于没有编制的人员来说，即使参加机关事业单位养老保险，其退休待遇也可能与有编制的人员存在差异。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 确认参保类型：首先，你需要确认自己参加的是哪种类型的社会保险（企业职工基本养老保险还是机关事业单位养老保险）。这通常可以通过查询个人社保账户或咨询单位人事部门来得知。
   • 了解退休政策：其次，你需要了解所在地区和单位关于退休的具体政策规定。不同地区和单位可能存在差异，因此了解清楚自己的权益和待遇至关重要。
   • 准备相关材料：在办理退休手续时，你需要准备一系列相关材料，如身份证、社保卡、工作证明、参保记录等。确保这些材料的真实性和完整性，以免影响退休待遇的领取。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果你在事业单位工作期间没有参加任何社会保险，那么退休时可能无法享受相应的退休待遇。这种情况下，你可能需要考虑通过其他途径（如个人储蓄、商业保险等）来保障自己的晚年生活。
   • 另外，如果你对退休待遇有异议或认为自己的权益受到侵害，你可以向当地劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

建议：由于退休政策涉及多个方面和因素，且不同地区和单位可能存在差异，因此我建议你直接咨询所在单位的人事部门或当地社保机构以获取最准确和最新的信息。同时，如果你在退休过程中遇到任何法律问题或纠纷，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。