你可以通过友好且正式的方式提醒老板发放拖欠的临时工工资，以下是一些具体建议：

1. 选择合适的沟通方式：

   • 面对面沟通：如果条件允许，最好选择面对面与老板沟通。这样可以更直接地表达你的诉求，也更容易得到老板的即时反馈。
   • 电话沟通：如果面对面沟通不方便，可以选择电话沟通。在电话中，礼貌地说明你的情况，并询问工资发放的具体时间。
   • 书面沟通：如果担心口头沟通效果不佳，或者需要留下书面证据，可以选择通过邮件、短信或微信等书面方式提醒老板。在书面沟通中，要清晰、明确地表达你的诉求，并附上相关的工作记录或证据。

2. 明确提醒内容：

   • 说明身份和工作情况：在提醒时，首先要明确自己的身份和在老板处工作的具体情况，包括工作时间、工作内容等，以便老板能够迅速回忆起你的情况。
   • 指出工资拖欠事实：直接而礼貌地指出老板忘记发放你的工资这一事实，避免使用过于指责或情绪化的语言。
   • 询问工资发放时间：询问老板何时能够发放拖欠的工资，并表达你对及时收到工资的期望。

3. 提供必要证据：

   • 如果可能的话，提供一些能够证明你工作情况和工资数额的证据，如工作记录、考勤表、工资条（如果有的话）等。这些证据有助于增强你的说服力，让老板更清楚地了解你的情况。

4. 保持冷静和礼貌：

   • 在整个沟通过程中，要保持冷静和礼貌，避免因为情绪激动而说出过激的话或做出过激的行为。这样有助于维护良好的沟通氛围，也更容易得到老板的理解和配合。

5. 考虑后续行动：

   • 如果沟通无果：如果经过多次提醒后，老板仍然拖欠你的工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁前，建议先收集好相关证据，如工作记录、考勤表、工资条、沟通记录等。
   • 了解法律权益：作为劳动者，你有权获得应得的工资报酬。如果老板拖欠工资，你不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以要求支付相应的经济补偿或赔偿金。具体数额和计算方式可以根据相关法律法规和实际情况来确定。

示例提醒话术（以书面沟通为例）：

“尊敬的老板，您好！我是之前在您这里做临时工的[你的姓名]。我想提醒您一下，我[具体工作时间段]的工资还没有发放给我。我理解您可能因为忙碌而忘记了这件事，但对我来说，这笔工资对我来说很重要。请问您何时能够发放这笔工资呢？期待您的回复，谢谢！”

最后提醒：如果与老板沟通后仍然无法解决问题，或者你对法律程序不熟悉，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。