检察院作出不起诉决定后，是否会被单位给予政纪处分，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 不起诉决定的性质：

   • 检察院作出不起诉决定，通常意味着在刑事法律层面上，认为被不起诉人的行为不构成犯罪或者犯罪情节轻微，依法不需要追究刑事责任。但这并不直接等同于在行政或纪律层面上没有责任。

2. 单位政纪处分的依据：

   • 单位政纪处分通常依据的是单位内部的规章制度、行业规范以及国家相关的行政法规。这些规定可能独立于刑事法律，对员工的违纪行为进行处罚。
   • 如果被不起诉人的行为违反了单位内部的规章制度或行业规范，即使检察院作出了不起诉决定，单位仍有可能根据这些规定给予政纪处分。

3. 具体案例分析：

   • 案例一：如果被不起诉人的行为仅涉及轻微的违规，且未造成严重后果，单位可能会选择不给予政纪处分，或者给予较轻的处分，如警告、记过等。
   • 案例二：如果被不起诉人的行为严重违反了单位规章制度或行业规范，甚至造成了恶劣影响，单位可能会依据相关规定给予较重的政纪处分，如降级、撤职、开除等。

4. 法律建议：

   • 如果你或你所在单位面临这样的情况，建议首先仔细审查单位内部的规章制度和行业规范，了解被不起诉人的行为是否违反了这些规定。
   • 同时，也可以咨询专业的法律人士，了解在检察院作出不起诉决定后，单位给予政纪处分的合法性和合理性。
   • 如果认为单位的政纪处分决定存在不当之处，可以通过法律途径进行申诉或维权。

总结来说，检察院作出不起诉决定后，是否会被单位给予政纪处分，取决于被不起诉人的行为是否违反了单位内部的规章制度或行业规范，以及这些规定的具体内容和执行力度。如果你或你所在单位有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。