煤矿特种作业人员无证上岗是严重的违法行为，将面临严格的法律处罚，包括对个人和用人单位的双重处罚。以下是对此问题的详细分析：

一、对特种作业人员个人的处罚

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员若未取得相应资格即上岗作业，将受到以下处罚：

• 责令停止作业：监管部门有权责令无证上岗的特种作业人员立即停止作业，以消除安全隐患。
• 罚款：个人将面临1000元以上5000元以下的罚款，具体金额根据违法情节的严重程度确定。

二、对用人单位的处罚

对于使用未取得特种作业操作证的特种作业人员的煤矿企业等生产经营单位，依据《中华人民共和国安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，将面临以下处罚：

1. 责令限期改正：安全监督管理部门将要求生产经营单位在规定时间内改正无证上岗的行为，确保所有特种作业人员均持证上岗。
2. 罚款：
   • 若在限期内未改正，可能处以5万元以下的罚款；
   • 若逾期仍未改正，将责令停产停业整顿，并处以5万元以上10万元以下的罚款。
3. 对个人责任的追究：对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将被处以1万元以上2万元以下的罚款，具体金额根据其在违法行为中的责任大小确定。

三、特殊行业的额外规定

对于煤矿企业等特定行业，若使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业，还可能依照如《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等更严格的专项规定进行处罚。这些规定可能包括更高的罚款金额、更严厉的停产停业整顿措施，甚至可能涉及刑事责任。

四、实际案例与法律后果

以某煤矿企业为例，若安排未取得特种作业操作证的工人进行井下作业，安全生产监管部门检查发现后，将采取以下措施：

• 责令无证作业人员立即停止作业，并对个人处以罚款（如3000元）；
• 责令企业限期整改（如一个月内安排人员参加培训并取得证书）；
• 若企业按期整改，可能仅面临较低罚款（如4万元）；
• 若企业未整改仍安排无证作业，则将面临停产停业整顿及更高额罚款（如9万元），同时对负责安排无证作业的矿长或相关主管人员处以罚款（如1.5万元）。

五、建议与总结

鉴于煤矿特种作业人员无证上岗的严重后果，我强烈建议煤矿企业等生产经营单位务必严格遵守相关法律法规，加强特种作业人员的管理和培训，确保所有特种作业人员均持证上岗。同时，也应关注特殊行业的额外规定，以避免因不了解而触犯法律红线。对于特种作业人员个人而言，也应自觉遵守法律法规，不要无证上岗，以免给自己和他人带来安全隐患和法律风险。

若您或您所在的企业涉及煤矿特种作业人员无证上岗的问题，或有其他劳动工伤方面的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。