在公司上班开车送货发生事故，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及公司、驾驶员以及第三方等多方的责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 公司责任：

   • 职务行为：如果驾驶员是在执行公司的工作任务，即开车送货是职务行为，那么根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果事故是由于驾驶员在执行送货任务时发生的，公司通常需要承担相应的赔偿责任。
   • 车辆管理：公司作为车辆的所有者或管理者，有责任确保车辆的安全性能符合标准，并定期进行维护和检查。如果事故是由于车辆本身的问题导致的，公司也可能需要承担一定的责任。

2. 驾驶员责任：

   • 过错责任：如果事故是由于驾驶员的过错（如超速、酒驾、疲劳驾驶等）导致的，驾驶员可能需要承担个人责任。这包括可能面临的行政处罚（如罚款、吊销驾驶证等）以及民事赔偿责任（如果公司承担赔偿责任后，有权向有过错的驾驶员追偿）。
   • 故意或重大过失：在极端情况下，如果驾驶员的行为构成故意或重大过失，且给公司造成了重大损失，公司还可能根据内部规章制度或劳动合同的约定，对驾驶员进行纪律处分或要求其承担部分或全部损失。

3. 第三方责任：

   • 其他车辆或行人：如果事故是由其他车辆或行人的过错导致的，那么责任应由该过错方承担。例如，如果另一辆车违规变道导致碰撞，那么该车的驾驶员应承担主要责任。
   • 道路条件：在某些情况下，道路条件（如路面湿滑、坑洼等）也可能成为事故的原因之一。如果道路管理方存在过错（如未及时修复坑洼、未设置警示标志等），也可能需要承担一定的责任。

建议：

• 及时报警并保留证据：发生事故后，应立即报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
• 通知公司并配合调查：作为公司员工，应及时通知公司并配合公司进行事故调查和处理工作。
• 咨询专业律师：如果事故责任归属存在争议或涉及较大金额的赔偿问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果公司被认定需要承担责任，可能面临支付赔偿金、承担诉讼费用等后果。
• 如果驾驶员被认定需要承担个人责任，可能面临行政处罚、民事赔偿以及公司内部的纪律处分等后果。

总之，公司上班开车送货发生事故的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。