结论：对方骂你“劳改犯”是否违法，需根据具体情况判断，一般可能涉及名誉权侵权，若情节严重还可能构成侮辱罪。

分析如下：

1. 名誉权侵权角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 具体分析：如果对方骂你“劳改犯”是无中生有，或者虽有此称呼但并非基于事实（例如你并未有过劳改经历），且该称呼足以使你的社会评价降低，那么对方的行为就可能构成对你名誉权的侵害。
   • 法律后果：你有权要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

2. 侮辱罪角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
   • 具体分析：如果对方骂你“劳改犯”的行为是在公共场合进行，且情节严重（例如多次辱骂、造成恶劣影响等），那么对方的行为就可能构成侮辱罪。
   • 法律后果：如果构成侮辱罪，对方将面临刑事处罚，同时你也有权提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿因侮辱行为给你造成的损失。

建议：

• 收集证据：如果对方骂你“劳改犯”的行为给你造成了困扰或损害，建议你首先收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以证明对方的行为和你的损害后果。
• 协商解决：在收集到足够证据后，你可以尝试与对方协商解决，要求对方停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。
• 法律途径：如果协商无果，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担民事责任；如果对方的行为构成犯罪，你还可以向公安机关报案，要求追究对方的刑事责任。

特殊情况说明：

• 如果对方骂你“劳改犯”是基于事实（例如你确实有过劳改经历），且该称呼并未在公共场合造成恶劣影响，那么对方的行为可能不构成违法或犯罪。但即便如此，如果对方的行为让你感到不适或受到伤害，你仍然可以要求对方停止该行为或进行赔礼道歉。

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