在多人微信群中说一个人是劳改犯，确实有可能触犯法律，具体是否违法以及违法性质，需根据实际情况来判断。以下从几个角度为你详细分析：
一、名誉权侵权角度
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
行为分析：
- 在微信群中公开称某人为“劳改犯”，若该说法不属实，即构成对他人名誉的诽谤。
- 即便该说法属实，但传播方式不当（如未经允许在公开场合传播），也可能对他人名誉造成损害，尤其是在微信群这种相对公开的场合。
法律后果：
- 被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
二、诽谤罪角度（若情节严重）
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
行为分析：
- 在微信群中捏造事实诽谤他人，若达到“情节严重”的标准（如多次诽谤、造成严重后果等），则可能构成诽谤罪。
法律后果：
- 若构成诽谤罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
三、实际建议
核实信息：
- 在发表任何关于他人的言论前，务必核实信息的真实性。
- 避免传播未经证实的信息，以免对他人造成不必要的伤害。
尊重他人：
- 尊重他人的名誉权和隐私权，不随意公开他人的个人信息或负面评价。
- 在微信群等公开场合发言时，注意言辞的恰当性和礼貌性。
法律意识：
- 增强法律意识，了解并遵守相关法律法规。
- 若因言论不当引发纠纷，应积极配合解决，避免事态扩大。
总结来说，在多人微信群中说一个人是劳改犯，若该说法不属实或传播方式不当，很可能触犯法律，构成名誉权侵权或诽谤罪。因此，建议大家在发言前务必三思而后行，尊重他人的权益和感受。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。