结论：别的公司挂职监事在多数情况下可以视为兼职，但具体是否构成兼职还需结合实际情况和相关法律规定来判断。

分析：

1. 监事的职责与性质：

   • 监事是公司治理结构中的重要组成部分，负责监督公司的财务和业务执行情况，确保公司运营符合法律法规和公司章程。
   • 监事通常不直接参与公司的日常经营管理，而是以监督者的身份存在。

2. 兼职的定义：

   • 兼职通常指的是在本职工作之外，同时从事其他有报酬的工作或职务。
   • 兼职的关键在于是否在本职工作之外承担了其他有报酬的职责或任务。

3. 挂职监事的兼职性质判断：

   • 如果监事在另一家公司挂职，且该挂职行为不违反其本职工作的合同或公司规定，同时该挂职行为是有报酬的，那么这种挂职监事的行为在多数情况下可以视为兼职。
   • 然而，如果挂职监事的行为受到其本职工作合同或公司规定的限制，或者该挂职行为是无报酬的（如仅为履行某种社会责任或提升个人声誉），则可能不构成兼职。

4. 相关法律规定：

   • 根据《公司法》等相关法律法规，监事应当履行忠实和勤勉义务，确保公司的利益不受损害。
   • 如果挂职监事的行为违反了这些义务，或者与其本职工作存在利益冲突，那么这种行为可能受到法律的限制或制裁。

5. 实际案例与判断：

   • 在实际案例中，法院或仲裁机构会根据具体情况来判断挂职监事是否构成兼职。这包括考虑挂职监事的职责、报酬、与本职工作的关系以及是否违反相关法律法规等因素。

建议：

• 如果你正在考虑在别的公司挂职监事，并希望了解这是否构成兼职，建议你首先查阅你的本职工作合同或公司规定，了解是否有关于兼职的限制或要求。
• 同时，你也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体和准确的法律意见。
• 在挂职监事的过程中，务必确保你的行为符合相关法律法规和公司规定，以避免可能的法律风险和纠纷。

后续思考：

• 如果你决定在别的公司挂职监事，并确认这构成兼职，那么你需要考虑如何平衡本职工作和兼职工作的时间和精力分配。
• 你还需要了解挂职监事可能带来的法律责任和风险，并采取相应的措施来降低这些风险。

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