在别的公司担任监事是否属于兼职，这主要取决于监事与公司之间的关系以及具体的工作安排，但通常情况下，可以视为一种兼职形式。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律定义与职责角度看：

   • 监事是公司治理结构中的一个重要角色，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为，确保他们遵守法律、行政法规、公司章程和股东会决议。
   • 监事并不直接参与公司的日常经营管理，而是承担监督职责。这种职责通常不要求监事全职在公司工作，因此，从职责性质上看，担任监事可以视为一种兼职。

2. 从工作时间与投入角度看：

   • 监事的工作时间和投入通常不如公司董事或高级管理人员那样密集和固定。他们可能只在需要召开监事会会议、审查公司财务报告或进行其他监督活动时才投入时间。
   • 如果监事在另一家公司有全职工作，同时又在其他公司担任监事，那么这种安排更符合兼职的特征。

3. 从法律关系与报酬角度看：

   • 监事与公司之间通常建立的是一种基于信任和监督的法律关系，而非雇佣关系。监事可能从公司获得一定的报酬或津贴，但这并不改变其兼职的性质。
   • 报酬的多少和支付方式可能因公司而异，但通常不会构成监事的主要收入来源，这也进一步支持了监事工作作为兼职的观点。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果监事在某家公司担任监事的同时，还与该公司有其他形式的合作或全职工作关系（如同时担任该公司的顾问、董事等），那么这种情况可能就不再是简单的兼职了。
   • 此外，如果监事的工作安排非常密集，几乎需要全职投入，那么这种安排也可能被视为全职工作，尽管其职位名称仍然是监事。

法律建议：

• 如果你打算在别的公司担任监事，并希望明确这是否构成兼职，建议你首先查看与该公司签订的监事聘任协议或相关文件，了解其中关于工作时间、职责和报酬的具体规定。
• 同时，你也可以考虑咨询专业的法律人士或人力资源专家，以获取更具体和个性化的建议。

可能后果：

• 担任监事通常不会带来严重的法律后果，但如果你未能履行好监督职责，导致公司遭受损失或违反相关法律法规，你可能会面临一定的法律责任。
• 此外，如果你在多家公司担任监事，还需要注意避免利益冲突和违反竞业禁止等规定。

如果你有任何关于公司法务或经营管理方面的法律问题，都可以直接向我咨询。