您好，针对您退休几年后发现工龄少算一年的问题，这确实是一个需要重视并妥善处理的情况。工龄的准确计算直接关系到您的养老金待遇，因此，我建议您按照以下步骤来处理这个问题：
一、核实工龄信息
首先，您需要核实自己的工龄信息，包括实际缴费年限和视同缴费年限。您可以通过以下途径查询：
线上查询：您可以关注当地社保部门的官方微信服务号（如“沈阳社保”微信服务号），通过其中的“我的社保”或类似功能，查询个人参保缴费情况，包括缴费年限等详细信息。
线下查询：您也可以持身份证原件到当地社保分中心办事大厅的自助查询机进行查询，或者到窗口咨询工作人员，获取更详细的工龄信息。
二、收集相关证据
在核实工龄信息的过程中，如果您发现确实存在少算一年的情况，那么您需要收集相关证据来支持您的主张。这些证据可能包括：
工作证明：如劳动合同、工作证、工资单等，能够证明您在某段时间内确实在该单位工作。
社保缴费记录：如果可能的话，获取您在该单位工作期间的社保缴费记录，这将是最直接的证据。
三、向社保部门提出申诉
收集好相关证据后，您可以向当地社保部门提出申诉，要求重新核算您的工龄。在申诉时，您需要提交以下材料：
申诉书：详细说明您的情况，包括发现少算工龄的时间、原因以及您的诉求。
相关证据：将您收集到的工作证明、社保缴费记录等证据一并提交。
四、等待处理结果并跟进
社保部门在收到您的申诉后，会进行调查核实，并根据调查结果给出处理意见。您需要耐心等待处理结果，并适时跟进申诉进展。如果社保部门同意重新核算您的工龄，那么您的养老金待遇也可能会相应调整。
五、注意事项
及时申诉：一旦发现工龄少算的情况，应尽快向社保部门提出申诉，以免超过申诉时效。
保持沟通：在申诉过程中，与社保部门保持密切沟通，及时提供所需材料，了解申诉进展。
了解政策：在处理此类问题时，了解相关的社保政策和规定也是非常重要的。这有助于您更好地维护自己的权益。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。