若您想通过法律途径让公司受到应有的惩罚，这通常涉及公司存在违法行为且您作为权益受损方提起诉讼或举报等行动，以下是具体分析：

1. 明确公司违法行为及您的受损权益

   • 常见违法行为类型：公司可能存在的违法行为多种多样，比如拖欠工资、不签订劳动合同、违法解除劳动合同、偷税漏税、生产销售假冒伪劣产品、侵犯知识产权、环境污染等。您需要先确定公司具体存在哪种或哪些违法行为。
   • 确定自身受损权益：不同的违法行为会对应损害不同的权益。例如，拖欠工资损害了您获得劳动报酬的权利；不签订劳动合同可能使您在维权时面临一些举证困难，但也赋予您主张双倍工资差额等权利；违法解除劳动合同则损害了您继续工作的权利以及可能获得经济补偿等权利。

2. 收集相关证据

   • 证据类型：证据是证明公司违法行为和您受损情况的关键。根据不同的违法行为，证据也有所不同。如果是劳动纠纷方面，证据可能包括劳动合同（如果有）、工资条、考勤记录、工作证、工作服、与工作相关的邮件、聊天记录、同事的证人证言等；如果是公司存在商业违法行为，如侵犯知识产权，可能需要收集相关专利证书、商标注册证书、产品对比资料等。
   • 证据收集要求：证据要具有真实性、合法性和关联性。真实性是指证据必须是客观存在的事实，不能是伪造或虚构的；合法性是指证据的收集方式和来源要合法，比如不能通过非法窃听、偷拍等手段获取证据；关联性是指证据要与公司的违法行为和您的受损情况有直接的联系。

3. 选择合适的维权途径

   • 劳动仲裁（针对劳动纠纷）：如果公司存在拖欠工资、不签订劳动合同、违法解除劳动合同等劳动违法行为，您可以先向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，一般情况下，您需要在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书、相关证据等材料，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。
   • 行政投诉：对于公司的一些违法行为，您可以向相关的行政主管部门进行投诉。例如，如果公司存在偷税漏税行为，您可以向税务机关投诉；如果公司存在环境污染行为，您可以向环保部门投诉。行政主管部门在接到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会对公司作出相应的行政处罚，如罚款、责令停产停业等。
   • 民事诉讼：如果公司的违法行为给您造成了财产损失或人身伤害，您可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求公司承担民事赔偿责任。在民事诉讼中，您需要提交起诉状、证据材料等，法院会依法进行审理并作出判决。
   • 刑事举报（针对涉嫌犯罪的行为）：如果公司的违法行为涉嫌犯罪，如生产销售伪劣产品罪、侵犯知识产权罪、非法经营罪等，您可以向公安机关进行刑事举报。公安机关在接到举报后，会进行立案侦查，如果证据充分，会将案件移送检察机关审查起诉，最终由法院进行审判。如果公司被认定有罪，相关责任人员将面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。

4. 寻求法律帮助

   • 自行处理：如果您对法律程序比较熟悉，且案件情况相对简单，您可以自行处理维权事宜。但需要注意的是，法律程序具有一定的专业性和复杂性，自行处理可能会面临一些困难和风险。
   • 委托律师：如果您对法律程序不熟悉，或者案件情况比较复杂，建议您委托专业的律师代理您的维权事宜。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够为您提供全面的法律服务，包括分析案件情况、收集证据、起草法律文书、参加庭审等，提高您维权的成功率。

在整个过程中，您要保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，随时都可以向我咨询。