如果你被公司告了，首先不要慌张，这是可以通过法律途径妥善解决的问题。以下是我从多个角度为你提供的应对策略：

一、接收并理解法律文书

1. 及时接收：一旦收到法院送达的起诉状、证据等材料，务必第一时间接收，并仔细阅读。这些材料会明确公司的诉求、事实与理由以及证据清单，是你了解案情、制定应对策略的基础。
2. 理解内容：确保你完全理解起诉状中的每一项内容，包括公司的具体诉求、所依据的事实和法律条款等。如果有任何不清楚的地方，可以及时向我咨询，我会为你详细解释。

二、组建应对团队并收集证据

1. 组建团队：你可以自己应对，但考虑到法律程序的复杂性和专业性，我建议你组建一个包括专业律师（如我）在内的应对团队。律师将为你提供专业的法律分析和应对策略，确保你的权益得到最大程度的维护。
2. 收集证据：围绕案件事实，全方位搜集对你有利的证据。这些证据可能包括劳动合同、工作记录、聊天记录、邮件往来等。证据的真实性、关联性和合法性至关重要，因此务必确保所收集的证据符合这些要求。

三、制定并实施应对策略

1. 分析案情：与律师团队共同剖析案件涉及的法律关系，准确确定适用的法律条款，评估你的法律责任和风险。这将为制定应对策略提供坚实的法律基础。
2. 考虑和解：在充分评估案情后，你可以考虑与公司进行和解。和解可以节省时间和成本，避免长期诉讼对你的不利影响。如果双方能够达成和解协议，应及时向法院申请撤诉或出具调解书。
3. 准备诉讼：如果决定通过诉讼解决争议，那么需要精心准备庭审工作。这包括撰写详尽的答辩状，针对公司的诉求逐一反驳，并组织模拟庭审以提升庭审应对能力。

四、按时参加诉讼并积极应诉

1. 按时提交文件：根据法院的要求和时间安排，及时提交答辩状、证据等法律文件。确保文件内容的准确性、完整性和合规性，以免因文件问题而影响你的权益。
2. 参加庭审：准时出庭参加庭审，遵守法庭纪律，尊重法官和对方当事人。在庭审过程中，保持冷静和理智，积极配合法官的调查和询问，如实陈述事实，并对对方的主张和证据进行合理质疑和反驳。

五、接受并执行判决

1. 履行判决义务：如果法院作出了判决，且你对判决无异议，那么应按判决书规定及时、全面履行义务。这有助于维护你的信誉，避免强制执行等法律后果。
2. 提起上诉（如必要）：如果你对一审判决不服，可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。在上诉过程中，你需要补充和完善相关证据及理由，争取改判或发回重审。

六、后续行动与预防措施

1. 总结经验教训：无论诉讼结果如何，你都应深入分析败诉原因（如有），总结经验教训。这将有助于你在未来的工作和生活中避免类似纠纷的发生。
2. 加强内部管理：如果你是公司员工或管理者，那么应加强内部合规建设、完善合同管理流程等措施，以降低未来发生类似纠纷的风险。

面对被公司起诉的情况，保持冷静、积极配合并在专业律师的指导下采取有效措施应对是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。