关于您提出的问题“国家延迟退休如果交满年限可以50岁退吗，女职工”，结论是：女职工是否可以在交满社保年限的情况下50岁退休，并非仅由社保缴纳年限决定，而是受到法定退休年龄、社保缴纳情况以及可能的延迟退休政策等多重因素的影响。以下是对这一问题的详细分析：
法定退休年龄：
- 根据现行规定，女职工的法定退休年龄通常为50岁或55岁，具体取决于其工作性质和岗位。例如，从事管理和技术工作的女职工退休年龄可能为55岁，而从事生产操作岗位的女职工退休年龄可能为50岁。
社保缴纳情况：
- 社保缴纳年限是领取养老金的重要条件之一，但并非决定退休年龄的唯一因素。即使女职工已经交满了社保年限，也需要达到法定退休年龄才能办理退休手续。
延迟退休政策：
- 国家正在研究推进延迟退休政策，但具体实施时间和方案尚未确定。如果延迟退休政策实施，可能会对女职工的退休年龄产生影响。然而，在政策正式出台前，我们无法确定具体的退休年龄调整方案。
特殊情况：
- 在某些特殊情况下，如女职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，或者从事特殊工种达到一定年限等，可能可以提前退休。但这些情况需要符合特定的条件和程序。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 关注政策动态：密切关注国家关于延迟退休政策的最新动态，以便及时了解退休年龄的可能变化。
- 咨询当地社保部门：由于退休年龄和社保政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，以获取更准确的信息。
- 规划个人养老：无论退休年龄如何变化，都建议您提前规划个人养老，确保在退休后能够维持稳定的生活水平。
最后，需要强调的是：退休年龄和社保政策是复杂且多变的问题，受到多种因素的影响。因此，在做出任何决策前，请务必咨询专业人士或相关部门，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何其他关于劳动工伤或社保方面的问题，欢迎随时向我咨询。